Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы муниципального образования г. Нижневартовск от 22 апреля 2004 г. N 364 "Об утверждении Положения о введении единой системы премирования и выплат социального характера работникам муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, получающих субсидии из средств местного бюджета города Нижневартовска, на 2004 год" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о введении единой системы премирования и выплат социального характера для работников муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, получающих субсидии из средств местного бюджета города Нижневартовска, на 2004 год
- Глава 3. Доплаты работникам при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Глава 3. Доплаты работникам при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
III. Доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)
и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
3.1. Доплаты работникам при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются в размере не более 50% от тарифной ставки (оклада). Доплата за совмещение профессий (должностей), а также за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится по фактически затрачиваемому рабочему времени по соответствующей профессии (должности), по которой производится доплата.
3.2. Оплата работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство) производится в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.