Глава 2. Порядок формирования оплаты труда

2. Порядок формирования оплаты труда

2.1. Для работников, осуществляющих техническое обслуживание деятельности администрации муниципального образования города (далее именуются - работники), устанавливается повременная оплата труда на основе тарифных ставок; для работников, осуществляющих иное обслуживание деятельности администрации муниципального образования города, система оплаты труда приравнивается к системе оплаты труда муниципальной службы до принятия Закона Ханты-Мансийского автономного округа о денежном содержании лиц, занимающих муниципальные должности и должности муниципальной службы.

2.2. Начисление заработной платы работникам производится пропорционально отработанному времени согласно табелю учета рабочего времени и соответствующей присвоенному разряду тарифной ставке (окладу).

2.3. Расчет тарифных ставок для начисления заработной платы производится путем применения базовых тарифных ставок и коэффициентов, установленных действующим законодательством, и следующих повышающих коэффициентов:

     1 разряд      1.864           7 разряд      1.340

     2 разряд      1.617           8 разряд      1.254

     3 разряд      1.572           9 разряд      1.144

     4 разряд      1.527           10 разряд     1.083

     5 разряд      1.507           11 разряд     1.011

     6 разряд      1.435

2.4. На работников, занимающих должности, указанные в приложении 1 к Положению, распространяется действие решения Думы города от 07.02.97 N 20 "О сохранении уровня доходов работникам органов местного самоуправления"; на работников, занимающих должности, указанные в приложении 2 к Положению, распространяется действие решения Думы города от 07.02.97 N 20 "О сохранении уровня доходов работникам органов местного самоуправления" и распоряжения главы администрации города от 17.02.98 N 103-р "О персональной надбавке работникам администрации города".

2.5. Работникам, осуществляющим иное обслуживание деятельности администрации муниципального образования города, начисление персональной надбавки производится в размере до 50%.

2.6. Доплаты работникам за совместительство, расширение зоны обслуживания, выполнение дополнительного объема работ устанавливаются в размере до 50% тарифной ставки (оклада), установленной по штатному расписанию, и оформляются соответствующим распоряжением или приказом руководителя комитета, управления администрации муниципального образования города.

2.7. Доплата работнику, замещающему временно отсутствующего работника (болезнь, отпуск), производится в размере до 50% тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника на основании соответствующего распоряжения или приказа руководителя комитета, управления администрации муниципального образования города.

2.8. Доплата работнику за выслугу лет производится в порядке, устанавливаемом Положением, утвержденным распоряжением администрации муниципального образования города от 12.10.99 N 793-р "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу р