Глава 6. Правовое положение приемных родителей

6. Правовое положение приемных родителей

6.1. Приемные родители - работники управления по общему и профессиональному образованию администрации муниципального образования города, обязанностью которых является создание условий для содержания, воспитания, образования и оздоровления приемных детей.

6.2. Основными показателями деятельности приемных родителей являются:

- наличие необходимой мебели, мягкого инвентаря, игрушек, книг, одежды и обуви у приемных детей;

- уют и чистота в доме;

- целевое расходование денежных средств, выделяемых приемной семье;

- привитие ребенку навыков самообслуживания, самостоятельности и коммуникабельности;

- успеваемость ребенка, участие ребенка и приемных родителей в общественной жизни образовательного учреждения;

- получение ребенком дополнительного образования;

- восстановление и поддержание здоровья ребенка;

- организация полноценного отдыха ребенка в период летних и зимних каникул.

6.3. Труд приемных родителей оплачивается:

- из расчета 0,5 максимальной ставки воспитателя детского дома (14 разряда ЕТС) на каждого приемного ребенка;

- на воспитание детей, не достигших 3- летнего возраста, выплачивается 0,2 ставки дополнительно на каждого ребенка;

- на воспитание больных детей, детей-инвалидов выплачивается 0,3 ставки дополнительно на каждого ребенка.

6.4. Оплата труда приемных родителей осуществляется с учетом районного коэффициента и северной надбавки из средств бюджета муниципального образования города.

6.5. Ежегодно приемным родителям предоставляется отпуск в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.6. За успешное выполнение своих обязанностей приемные родители награждаются премиями, благодарственными письмами, грамотами, ценными подарками, могут быть представлены к почетным званиям и государственным наградам.