Приложение. Положение об установлении доплат и надбавок, формирующих надтарифный фонд оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города на 2000 год

Приложение

к распоряжению

главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 10 июля 2000 г. N 779-р

Положение
об установлении доплат и надбавок, формирующих надтарифный
фонд оплаты труда работников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений города на 2000 год

Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений устанавливаются надбавки и доплаты к ставкам и окладам, формирующим надтарифный фонд оплаты труда:

1. Заведующим дошкольными образовательными учреждениями ежемесячная персональная надбавка за сложность, напряженность работы - до 50%.

2. Административно-управленческому персоналу, учебно-вспомогательному персоналу за работу, не предусмотренную функциональными обязанностями - до 30%:

- участие в аттестации образовательных учреждений - до 20%;

- руководство методическими объединениями - до 30%;

- проведение городских методических объединений (единовременно) - до 20%;

- работа в городских аттестационных комиссиях (аттестация педагогических работников на первую, высшую квалификационную категорию) - до 30%;

- ведение табеля и журнала учета рабочего времени педагогических работников - до 30%;

- подготовка статистической и иной отчетности сторонним организациям, связанным с деятельностью образовательных учреждений - до 20 %;

- ответственному лицу за организацию и ведение документации по охране труда и технике безопасности - до 30%;

- ответственному лицу за организацию и ведение документации по пожарной безопасности - до 30%;

- ответственному лицу за организацию и ведение документации по гражданской обороне - до 30%;

- оформление бланков строгой отчетности (единовременная) - до 10%.

3. Педагогическому персоналу за работу, не предусмотренную функциональными обязанностями - до 30 %:

- работа в городских аттестационных комиссиях (аттестация педагогических работников на первую, высшую квалификационную категорию), на время проведения аттестации (сентябрь-май) - до 30%;

- организация и координация методической, диагностической и консультативной помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому (по мере необходимости) - до 30 %;

- участие в разработке методических рекомендаций для дошкольных образовательных учреждений города - до 30%;

- участие в смотрах-конкурсах, выставках, олимпиадах (летние и зимние олимпиады, "Самотлорские роднички" и т.д.) (единовременно) - до 30%;

- оформление территорий участков в летний и зимний периоды - до 30%;

- проведение семинаров с демонстрацией опыта учебно-воспитательной работы (единовременно) - до 30%;

- проведение открытых мероприятий и методических объединений на городском уровне (единовременно) - до 30 %;

- оформление и заведование рабочими кабинетами (кабинет учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога, изостудия, театральная студия, спортзал, бассейн и др.) - до 10%;

- осуществление кружково-секционной работы по разным направлениям (спортивные кружки, декоративно-прикладного искусства, рисования, хореографии и другие) (на период работы) - до 20%;

- работа в библиотеке (при наличии) - до 10%.

4. Воспитателю, музыкальному руководителю, инструктору по физической культуре, инструктору по физической культуре (плавание), педагогу-психологу, учителю-логопеду, учителю- дефектологу, помощнику воспитателя за фактическое количество детей, превышающее установленные нормы наполняемости групп - до 30%.

5. Младшему обслуживающему персоналу за работу, не предусмотренную функциональными обязанностями - до 10 %:

- оформление территории и участков в летний и зимний периоды - до 10%;

- уход и содержание животных в живом уголке (при наличии) - до 10%;

- уход за растениями в зеленой зоне, теплице - до 10%;

- сложность и напряженность работы во время карантинных мероприятий - до 10%;

- оказание помощи в одевании, раздевании и выводе на прогулку детей ясельного и младшего возраста - до 10%;

- участие в подготовке и проведении детских утренников (единовременно) - до 10 %.

6. Помощникам воспитателей дошкольных образовательных учреждений за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения занятий с детьми - 30 %.

7. Шеф-повару за руководство бригадой - 20%.

Доплаты устанавливаются на основании Положений о доплатах, разработанных в дошкольных образовательных учреждениях и принятых общим собранием в пределах сумм, утвержденных сметой расходов каждого учреждения.