Глава 4. Премирование

4. Премирование

4.1. Ежемесячная премия работникам муниципальных культурно-просветительных учреждений производится в соответствии с положением, утвержденным руководителем данного учреждения и предприятия, по согласованию с выборным профсоюзным органом, в пределах 35 процентов от тарифного фонда заработной платы с учетом доплат и надбавок.

4.2. Премия работникам выплачивается при условии выполнения всех требований, касающихся должностных обязанностей, с учетом личного вклада работника в общие результаты работы. Максимальный размер ежемесячной премии отдельным работникам не должен превышать 80% тарифной ставки (оклада), с учетом доплат и надбавок.

4.3. Снижение размера премии производится мотивированным (с указанием конкретных причин, действий работника) приказом руководителя.

4.4. Премия не выплачивается либо снижается работникам по следующим основаниям:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей, задания руководителя;

- невыполнение или ненадлежащее выполнение законодательных и нормативных актов, а также указаний вышестоящих органов;

- приписки и искажения в отчетности;

- нарушение трудовой дисциплины и т.д.

4.5. В пределах экономии по фонду оплаты труда, сложившейся по итогам работа за год, производится единовременное премирование работников в размере, не превышающем месячного фонда оплаты труда.

4.6. Премия по итогам года выплачивается по приказу руководителя учреждения, предприятия по согласованию с начальником управления культуры администрации муниципального образования города.

4.7. Полное или частичное снижение премии производится за тот расчетный период, в котором было обнаружено нарушение условий премирования.

4.8. Работникам муниципальных культурно-просветительных учреждений и предприятия кинофикации к праздничным и юбилейным датам (50, 60 лет) выплачивается единовременная премия. Размер денежного поощрения определяется приказом руководителя учреждения, предприятия. Выплата премии производится за счет экономии по фонду оплаты труда, сложившейся на период выплаты.