Приложение 1. Положение о координационном комитете содействия занятости населения города Нижневартовска (утв. постановлением главы г. Нижневартовск от 5 апреля 2002 г. N 349)

Приложение 1

к постановлению

администрации муниципального образования

город Нижневартовск

от 5 апреля 2002 г. N 349

Положение
о координационном комитете содействия занятости населения
города Нижневартовска

1. Основные положения

1.1. Координационный комитет содействия занятости населения города Нижневартовска (далее именуется - комитет), создается в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Ханты-Мансийского автономного округа "О содействии занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе" в рамках социального партнерства.

1.2. Комитет является постоянно действующим органом и предназначен для выработки согласованных решений, предложений и рекомендаций по определению и осуществлению на территории города Нижневартовска политики занятости населения.

1.3. Комитет формируется из представителей органов государственной власти, органов по труду и занятости, работодателей, профессиональных союзов, ассоциаций (союзов), общественных организаций и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

1.4. Состав комитета, внесение изменений в состав комитета и Положение о координационном комитете утверждается Главой города.

1.5. В своей деятельности комитет руководствуется законодательством Российской Федерации о занятости, труде, профсоюзах, предприятиях, предпринимательской деятельности, другими нормативными документами, действующими на территории Российской Федерации, и Положением.

1.6. Деятельность комитета осуществляется на общественных началах.

1.7. Решения и предложения комитета носят рекомендательный характер.

2. Задачи комитета

Основными задачами комитета являются:

2.1. Координация деятельности профессиональных союзов, ассоциаций (союзов), работодателей, органов службы занятости и общественных организаций и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы различных категорий трудоспособных граждан в области занятости и социальной защиты населения от безработицы и ее последствий.

2.2. Разработка согласованных предложений по основным направлениям и приоритетам политики занятости населения на ближайшую и отдаленную перспективу, а также о неотложных мерах по стабилизации и регулированию состояния занятости и рынка труда для вынесения на рассмотрение Главы города в рамках проектов территориальных (городских) программ занятости населения на определенный период.

3. Функции комитета

Для эффективного выполнения задач комитет реализует следующие функции:

3.1. Рассматривает состояние рынка труда и предложения органов по труду и занятости, профсоюзов, общественных организаций по вопросам обеспечения занятости населения, развития системы профессионального обучения для рынка труда города Нижневартовска и социальной защиты населения от безработицы и ее последствий.

3.2. Подготавливает предложения по вопросам трудовой занятости и социальной защиты конкретных категорий трудоспособного населения для включения их в проекты территориальных (городских) программ занятости населения города Нижневартовска.

3.3. Разрабатывает предложения об экстренных мерах по стабилизации и трудоустройству конкретных категорий трудоспособного населения, в том числе:

- о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников на конкретных предприятиях, в учреждениях, организациях;

- о трудоустройстве на конкретные предприятия, в учреждения, организации граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на условиях, установленных законодательством;

- об обеспечении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых и трудоустраиваемых конкретных групп и категорий граждан и работников;

- о субсидируемой занятости, общественных работах и временной занятости подростков, исходя из необходимости трудоустройства граждан и с учетом состава незанятого населения.

3.4. Рассматривает обращения работодателей, профсоюзных и общественных организаций по конкретным вопросам занятости, входящим в компетенцию комитета.

3.5. Вырабатывает рекомендации отраслевым и первичным профсоюзным организациям и работодателям о включении в коллективные договоры конкретных мер по обеспечению занятости граждан и повышению их конкурентоспособности на рынке труда.

3.6. Организует проведение совещаний по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

3.7. Заслушивает сообщения организаций, профсоюзных органов, работодателей, органов по труду и занятости о результатах их деятельности.

3.8. Определяет приоритеты политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в стране, на территории Ханты-Мансийского автономного округа и города Нижневартовска, вырабатывает рекомендации по решению проблем занятости населения, с учетом возможностей заинтересованных сторон.

3.9. Вырабатывает рекомендации по механизму принятия мер ответственности руководителей предприятий за нарушение законодательных актов, а также решений исполнительной власти субъектов федерации и муниципального образования город Нижневартовск.

4. Права комитета

Комитет имеет право:

4.1. Участвовать в разработке целевых городских программ содействия занятости, в выработке мер по предотвращению безработицы и социальной защите от ее последствий.

4.2. Получать от органов по труду и занятости, профсоюзов, работодателей текущую и аналитическую информацию по вопросам занятости населения.

4.3. Вносить предложения по вопросам регулирования рынка труда и занятости населения в местные органы власти, профсоюзные органы, союзы работодателей и органы по труду и занятости.

4.4. Приглашать и заслушивать руководителей предприятий по вопросам соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, а также решений исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа и муниципального образования город Нижневартовск.

4.5. Привлекать для работы в комитете предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности.

5. Организация деятельности комитета

5.1. Работой комитета руководит председатель комитета.

5.2. Заседания комитета считаются правомочными при условии присутствия не менее 50% членов комитета.

5.3. Решение комитета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2\3 постоянных членов комитета, присутствующих на заседании.

5.4. На заседания комитета с правом совещательного голоса или наблюдателя могут приглашаться представители государственных органов, общественных организаций, специалисты, ученые, работодатели и другие заинтересованные представители. Также на заседании комитета могут присутствовать представители средств массовой информации.

5.5. Заседания и решения комитета оформляются протоколами. Ответственность за ведение протоколов возлагается на секретаря.

5.6. Секретарь комитета назначается председателем комитета.

5.7. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.8. Текущая деятельность комитета регламентируется предложениями представленных в комитете сторон.

5.9. Отчеты о работе, проделанной комитетом, публикуются в средствах массовой информации для информирования общественности не реже одного раза в год.