Решение Думы муниципального образования г. Нижневартовск Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 ноября 2004 г. N 418 "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых из городского бюджета" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Думы муниципального образования г. Нижневартовск
от 22 ноября 2004 г. N 418
"О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях,
финансируемых из городского бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

5 февраля 2008 г., 28 апреля, 23 октября 2009 г., 5 февраля, 7 мая 2010 г., 16 сентября 2011 г.

ГАРАНТ:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 26 сентября 2014 г. N 626 настоящее решение признано утратившим силу

В связи с вступлением с 01.01.2005 года изменений в Трудовой Кодекс РФ и Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях":

Дума города решила:

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Нижневартовск от 16 сентября 2011 г. N 84 в пункт 1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Сохранить лицам, работающим в учреждениях, финансируемых из городского бюджета, включая органы местного самоуправления муниципального образования городской округ город Нижневартовск, районный коэффициент 1,7 к заработной плате и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере до 50%.

2. Лицам в возрасте до 30 лет (молодежи), прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях установить в полном размере с первого дня работы в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета города, включая органы местного самоуправления муниципального образования город Нижневартовск.

При этом, если лицо в возрасте до 30 лет трудоустроилось после 01.01.2008, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы. В случае трудоустройства до указанной даты процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с 01.01.2008.

3. Рекомендовать руководителям предприятий всех форм собственности производить доплаты к районному коэффициенту к заработной плате, установленному законодательством, обеспечивающие сохранение ранее действующего районного коэффициента к заработной плате в размере 1,7.

4. Утратил силу.

ГАРАНТ:

См. текст пункта 4

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 7 мая 2010 г. N 762 в пункт 5 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 1 января 2010 г.

См. текст пункта предыдущей редакции

5. Администрации города разработать и утвердить:

5.1. Положение "О размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, финансируемых из городского бюджета";

5.2. Положение "О размере, условиях и порядке выплаты компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из городского бюджета";

5.3. Положение "О гарантиях медицинского обслуживания для лиц, работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета".

5.4. Администрации города Нижневартовска предусмотреть в Положении, указанном в пункте 5.1., с 2010 года размер гарантий и компенсаций лицам, работающим в организациях, финансируемых из городского бюджета, связанных с оплатой расходов по проезду в отпуск на уровне не ниже гарантий и компенсаций, установленных для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

6. Администрации города разработать и утвердить:

Положение "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядке ее применения".

Глава города

Б.С. Хохряков