Приложение. Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроля за их выполнением

Приложение

к постановлению

главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 13 марта 2003 г. N 231

Положение
о порядке проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров, соглашений и контроля за их выполнением

1. Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроля за их выполнением (далее именуется - Положение) в соответствии со статьями 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением в городе Нижневартовске.

2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением осуществляется в целях:

- информирования участников сторон о нормах законодательства в области социально-трудовых отношений, о порядке заключения и оформления коллективных договоров, соглашений, правах, обязанностях и ответственности участников сторон при их заключении и выполнении (невыполнении);

- выработки рекомендаций по содержанию коллективных договоров, соглашений;

- выявления условий коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами;

- соблюдения государственных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации в области социально-трудовых отношений;

- мониторинга социально-трудовых отношений в организациях города;

- своевременного принятия необходимых мер для предотвращения коллективных трудовых споров (конфликтов).

3. Уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляет отдел труда управления по труду и социальной защите населения администрации города Нижневартовска.

4. Уведомительную регистрацию соглашений осуществляет орган исполнительной власти по труду Ханты-Мансийского автономного округа.

5. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры и соглашения как вновь заключенные, так и те, срок действия которых продлен в установленном порядке, а также изменения и дополнения к действующим коллективным договорам и соглашениям.

6. Коллективный договор, изменения и дополнения в коллективный договор, решение о продлении срока действия коллективного договора в течение семи дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию в отдел труда управления по труду и социальной защите населения администрации города.

7. Соглашение, изменения и дополнения в соглашение, решение о продлении срока действия соглашения в течение семи дней со дня подписания направляются на уведомительную регистрацию в орган исполнительной власти по труду Ханты-Мансийского автономного округа.

8. Для регистрации коллективного договора, соглашения представитель работодателя (работодателей) представляет в отдел труда управления по труду и социальной защите населения администрации города экземпляр коллективного договора, соглашения и его копию, а также письменное подтверждение полномочий сторон.

9. Отдел труда управления по труду и социальной защите населения в течение десяти дней:

9.1. Проверяет полномочия сторон коллективного договора и рассматривает соответствие содержания коллективного договора трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

9.2. Производит регистрацию коллективного договора путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации коллективных договоров, проставления штампа о регистрации на первом листе коллективного договора. Журнал регистрации коллективных договоров должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью управления по труду и социальной защите населения администрации города согласно приложениям 1,2,3 к Положению;

9.3. Возвращает представителю работодателя (работодателей) зарегистрированный экземпляр коллективного договора.

10. Копия зарегистрированного коллективного договора хранится в отделе труда управления по труду и социальной защите населения администрации города в течение трех лет после окончания срока его действия.

11. Копия зарегистрированного коллективного договора, заключенного в организации с численностью работников свыше пяти тысяч человек, представляется в орган исполнительной власти по труду Ханты-Мансийского автономного округа для сведения.

12. В случае выявления условий в заключенном коллективном договоре, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, отдел труда управления по труду и социальной защите населения администрации города письменно сообщает об этом представителям сторон, подписавших коллективный договор, в Государственную инспекцию труда по Ханты-Мансийскому автономному округу в городе Нижневартовске с перечислением условий, ухудшающих положение работников, и ссылкой на нормативные правовые акты.

13. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами, их представителями, отделом труда управления по труду и социальной защите населения администрации города в сроки, определенные в этих коллективных договорах, а также на основании поступивших жалоб, заявлений отдельных работников организаций либо стороны коллективного договора, с обеспечением при этом полной информированности сторон.

14. Результаты проведенного контроля направляются в Государственную инспекцию труда по Ханты-Мансийскому автономному округу в городе Нижневартовске.