Приложение 2. Информация об итогах выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и учреждениях города Нижневартовска на 2001-2002 годы, утвержденных постановлением Главы города от 27.12.2000 N 1047

Приложение 2

к постановлению

главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 20 марта 2003 г. N 261

Информация
об итогах выполнения мероприятий по улучшению условий
и охраны труда на предприятиях и учреждениях города Нижневартовска
на 2001-2002 годы, утвержденных постановлением Главы города
от 27.12.2000 N 1047

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и учреждениях города Нижневартовска на 2001-2002 годы были включены в коллективные договоры и соглашения по охране труда более 200 организаций города. За этот период в области организации охраны труда проведена определенная работа.

В 36 вновь образованных организациях были созданы службы охраны труда или введены должности инженеров по охране труда, в 46 - заключены договоры со специалистами по охране труда. Создана и успешно действует система обучения по охране труда руководителей и специалистов, включающая в себя: первоначальное обучение руководителей и специалистов предприятий в государственном учреждении "Центр охраны труда", профессиональную переподготовку уже работающих специалистов по охране труда и, наконец, получение ими высшего образования по специальности "Безопасность технологических процессов и производств". За два года обучение по программе охраны труда прошли 1835 человек, из них 587 руководителей и специалистов, дипломы о профессиональной переподготовке получили 50 специалистов, а высшее образование - 46 человек. Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 29 организациях, в которых работают 28851 человек. Проведены городские совещания и учебные семинары с руководителями и специалистами служб охраны труда организаций города. В средствах массовой информации периодически освещались вопросы, посвященные проблемам в области охраны труда.

В значительном количестве организаций соблюдается законодательство об охране труда. Проводятся за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, работники обеспечиваются сертифицированной специальной одеждой и обувью, санитарно-бытовыми помещениями, создаются кабинеты и уголки по охране труда, внутри организаций проводятся смотры-конкурсы по безопасности труда. Следует отметить высокий уровень работы по охране труда в таких организациях как Самотлорское нефтегазодобывающее управление N1 открытого акционерного общества "Самотлорнефтегаз" (руководитель А.В.Жагрин); Самотлорское управление по компримированию газа открытого акционерного общества "Самотлорнефтегаз" (руководитель М.Ю.Ибрагимов); общество с ограниченной ответственностью "Нижневартовсктеплонефть" (руководитель А.В.Ким); общество с ограниченной ответственностью "Нижневартовское управление технологического транспорта N1" (руководитель В.А.Карманов); муниципальное унитарное предприятие "Производственный ремонтно-эксплуатационный трест N1" (руководитель М.И.Умрихин); муниципальное унитарное предприятие "Горводоканал" (руководитель С.В.Понятов); муниципальное унитарное предприятие "Производственный ремонтно-эксплуатационный трест N2" (руководитель А.А.Ханалиев); закрытое акционерное общество "Коммунальник" (руководитель В.И.Павалаки); закрытое акционерное общество "Нижневартовсклифт" (руководитель П.В.Левченко); открытое акционерное общество "Городские электрические сети" (руководитель А.М.Елин); территориальный узел электросвязи "Нижневартовсктелеком" Ханты-Мансийского филиала электросвязи открытого акционерного общества "Уралсвязьинформ" (руководитель В.М.Юрченко).

Проводимые городские мероприятия позволили несколько стабилизировать уровень производственного травматизма в 2001 году в сравнении с 2000 годом. Однако, в 2002 году зарегистрирован резкий рост производственного травматизма. В организациях, на промыслах и стройках города в 2002 году погибло 34 работника, из них 14 человек погибло в результате нарушений правил дорожного движения.

Далеко не во всех организациях города охране труда уделяется необходимое внимание. И, как правило, здесь наблюдается низкая организация производства работ, отсутствует специалист по охране труда, высокий уровень производственного травматизма. Все это способствует снижению у работающего культуры безопасного и безаварийного труда, происходят несчастные случаи, гибнут люди. Несчастные случаи со смертельным или тяжелым исходом зарегистрированы в закрытом акционерном обществе "Трест-площадка фирмы Стройиндустрия" (руководитель С.А.Шакиров); закрытом акционерном обществе "Жилстрой" (руководитель В.Х.Давыдов); закрытом акционерном обществе "Сервис-кран" (руководитель И.А.Лагунов); обществе с ограниченной ответственностью "Линтан-Л" (руководитель К.А.Талибов); закрытом акционерном обществе "Энергоремонт" (руководитель Н.В.Соловьев).

Недостаточно активно в организациях города ведется аттестация рабочих мест по условиям труда. Итоги аттестации в ряде организаций показали, что основные вредные факторы, присутствующие на рабочих местах, это повышенные шум, вибрация, загазованность, недостаток освещенности. Вызывает тревогу высокая численность работающих во вредных условиях труда. В 99 проверенных организациях города трудится во вредных условиях труда 28800 чел., а материальные затраты на компенсации составили 92420 тыс. руб. Работодатель идет по пути не улучшения условий труда, а предоставления различных видов компенсаций. Это пагубно сказывается в дальнейшем на состоянии здоровья работающих. А отсюда и рост профессиональной заболеваемости. В 2001 году зарегистрировано 7 случаев профессиональных заболеваний, в 2002 году - уже 10.

Работодатель не торопится заключать коллективные договоры, тем самым лишая гарантий прав работников на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда. Лишь 17% от общего количества зарегистрированных коллективных договоров заключено в организациях промышленной отрасли. В организациях не придерживаются нормативной численности работников служб охраны труда, решая вопросы сокращением штатов, нередко в первую очередь за счет работников этой категории. Неудовлетворительное положение с охраной труда обусловлено также и низким уровнем технической оснащенности ряда производств, изношенностью машин и механизмов. Ослаблено внимание работодателей к реконструкции и модернизации производства, соблюдению сроков проведения ремонтов и замены устаревшего оборудования, применению надежных систем предупреждения и локализации аварий.

Необходимо принятие эффективных и действенных экономических и административно-правовых актов, побуждающих работодателя к безусловному соблюдению требований законодательства о труде.

Никакая работа не является столь срочной и важной, чтобы выполнить ее небезопасно. Право каждого отца и сына, дочери и матери прийти домой после работы целым и невредимым.

Каждому руководителю организации любого вида деятельности необходимо придерживаться закрепленной статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерации государственной политики в области охраны труда по обеспечению приоритета жизни и здоровья работников.