Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение главы муниципального образования г. Нижневартовск от 5 мая 2003 г. N 422-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, курируемых комитетом по физической культуре и спорту администрации города, на 2003 год"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, курируемых комитетом по физической культуре и спорту администрации города, на 2003 год
- Глава 3. Надбавки и доплаты, планируемые при формировании фонда оплаты труда, и порядок их выплат
Глава 3. Надбавки и доплаты, планируемые при формировании фонда оплаты труда, и порядок их выплат
III. Надбавки и доплаты, планируемые при формировании
фонда оплаты труда, и порядок их выплат
3.1. Фонд оплаты труда тренеров-преподавателей определяется фактической тарификацией и состоит из фонда оплаты труда по Единой тарифной сетке и дополнительного фонда оплаты труда в процентах на оплату по нормам за одного занимающегося, с учетом ежегодного изменения, но не более:
- муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеская комплексная спортивная школа" - 80%;
- муниципальное учреждение "Волейбольный клуб "Самотлор" - 100%;
- муниципальное учреждение "Спортивный клуб вольной борьбы "Звезды Сибири" - 70%;
- муниципальное учреждение "Спортивный комплекс "Нефтяник" - 50%;
- муниципальное учреждение "Стадион "Юбилейный" - 35%;
- муниципальное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеская спортивно-техническая школа по радиоспорту" - 35%;
- муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа "Футбольный клуб "Энергия" - 50%.
3.2. Дополнительный фонд оплаты труда на надбавки и доплаты распределяется пропорционально в соответствии с достигнутыми высокими спортивными результатами, на основании протокола соревнования, спортсменам-инструкторам и тренерам-преподавателям спорта высших достижений:
- за подготовку каждого высококвалифицированного спортсмена - до 150%;
- надбавки стимулирующего характера (за высокое качество, напряженность, интенсивность труда) - до 100%.
3.3. Ежемесячная доплата водителям автомобилей грузовых, легковых и автобусов за классность:
- 1класс - 25%;
- 2 класс - 10%;
- за ненормированный рабочий день водителям автомобилей - 25%.
3.4. Доплата за работу в ночное время производится за фактически отработанное время в размере 35% от оклада (тарифной ставки).
3.5. Доплата за неблагоприятные условия труда производится в размере 12% от оклада (тарифной ставки) согласно приложению к Положению.
3.6. Доплата за работу в выходные, праздничные дни за фактически отработанное время тренерам-преподавателям, техническому персоналу, согласно календарному плану мероприятий, производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.7. Работа в сверхурочное время оплачивается техническому персоналу, рабочим за первые 2 часа в 1,5 размере, за последующие часы - в двойном размере в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.