Глава I. Общие положения

I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда и выплатах стимулирующего характера для работников муниципальных лечебно-профилактических учреждений города на 2003 год (далее именуется - Положение) разработано на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", приказа Министра здравоохранения Российской Федерации от 15.10.99 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", приказа Министра здравоохранения от 17.11.2000 N 404 "О внесении дополнений и изменений в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.99 N 377", постановления Думы Ханты-Мансийского автономного округа от 26.04.2002 N 318 "О порядке введения и оказания платных услуг, предоставляемых бюджетными учреждениями в Ханты-Мансийском автономном округе", а также других законодательных и нормативных актов, решений Думы муниципального образования города, постановлений и распоряжений Главы города, регулирующих вопросы оплаты труда.

1.2. Положение применяется при определении размера заработной платы работников муниципальных лечебно-профилактических учреждений города (далее именуются - учреждения), находящихся на бюджетном финансировании, работающих в системе обязательного медицинского страхования населения и оказывающих платные медицинские услуги; предусматривает единые принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (далее именуется - ЕТС) и порядок формирования тарифных окладов (ставок), выплат стимулирующего характера, доплат за работу в системе обязательного медицинского страхования и оказание платных медицинских услуг.

1.3. Целями разработки Положения являются усиление материальной заинтересованности работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышение качества работы, роста профессионального мастерства и дифференцированного подхода к оплате труда каждого работника.