Глава 5. Надбавки

V. Надбавки

5.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и вредные условия труда устанавливаются в следующих максимальных размерах:

5.1.1. В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:

- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передачи их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.

5.1.2. В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада - заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков, врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.

5.1.3. В размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада - всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 5.1.1., 5.1.2, 5.1.4. Положения.

5.1.4. В размере 40 процентов оклада работникам учреждений, подразделений с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:

- амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;

- судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей.

5.1.5. В размере 25 процентов оклада работникам противотуберкулезного учреждения города.

5.1.6. В размере 20 процентов оклада работникам центра по профилактике и борьбе со СПИДом за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

5.2. Надбавка стимулирующего характера выплачивается исходя из средств экономии по фонду оплаты труда:

- работникам основных профессий - без ограничений;

- административно-хозяйственному и прочему персоналу - до 100 процентов;

- работникам бюджетных организаций, не оказывающих платные услуги и не работающих в системе обязательного медицинского страхования, - без ограничений.

5.3. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (ставки), установленного по разрядам оплаты труда ЕТС, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.

5.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.