Приложение. Положение о порядке установления и выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в администрации города Нижневартовска

Приложение

к постановлению

главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 2 декабря 2003 г. N 1049

Положение
о порядке установления и выплаты надбавки за особые условия
муниципальной службы муниципальным служащим
в администрации города Нижневартовска

1. Положение о порядке установления и выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в администрации города Нижневартовска разработано в целях реализации статьи 7 Закона Ханты-Мансийского автономного округа "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе".

2. Надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 4 апреля 2005 г. N 276 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается не ранее шести месяцев при назначении на муниципальную должность или должность муниципальной службы впервые.

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 4 апреля 2005 г. N 276 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Указанная надбавка устанавливается в размере от 10 процентов до 60 процентов должностного оклада с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда. Размер надбавки зависит от должности муниципальной службы и устанавливается в следующих размерах:

- младшие должности муниципальной службы от 10 процентов до 20 процентов;

- старшие должности муниципальной службы от 30 процентов до 40 процентов;

- ведущие и главные должности муниципальной службы от 40 процентов до 50 процентов;

- высшие должности муниципальной службы от 50 процентов до 60 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 4 апреля 2005 г. N 276 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Конкретный размер надбавки устанавливается Главой города в процентах к должностному окладу в распоряжении о назначении, приеме, переводе, перемещении или в отдельном распоряжении на основании ходатайства руководителей структурных подразделений администрации города. В исключительных случаях Глава города может установить размер надбавки выше установленного абзацем вторым пункта 4 Положения.

6. При перемещении, переводе муниципального служащего на другую муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной специализации, при переходе с государственной или муниципальной службы надбавка сохраняется либо изменяется в зависимости от сложности работы.

При переводе работника на муниципальную должность муниципальной службы с должности по техническому обеспечению деятельности администрации города установленная персональная надбавка может учитываться при установлении надбавки за особые условия муниципальной службы.

7. Установленная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы.

8. Об уменьшении надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальный служащий должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца до ее введения.

9. Распоряжение, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, объявляется муниципальному служащему под роспись.