Глава VI. Доплаты за дополнительную работу, формирующие надтарифный фонд оплаты труда

VI. Доплаты за дополнительную работу,
формирующие надтарифный фонд оплаты труда

Работникам муниципальных образовательных учреждений города устанавливаются доплаты к ставкам и окладам, в пределах средств, направляемых на оплату труда (надтарифного фонда):

6.1. Учителям 1-11 классов за классное руководство - 20%.

6.2. Учителям 1-4 классов за проверку тетрадей - 10%.

6.3. Учителям за проверку письменных работ:

- по русскому языку и литературе - 20%;

- по математике - 15%;

- по истории, химии, физике, биологии, иностранному языку, географии, черчению - 10%.

6.4. Педагогическим работникам, специалистам классов компенсирующего обучения - на 25%.

6.5. Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах (в целом по школе, школе-интернату) с количеством классов-комплектов:

- от 10 до 19 - 25%;

- от 20 до 29 - 50%;

- от 30 и более - 100%.

Выделенная доплата в процентном отношении на учреждение распределяется на количество работников, проводящих внеклассную работу по физическому воспитанию.

6.6. Руководителям кружков учреждений дополнительного образования города за руководство студиями, клубами и отделами при наличии в отделе 10 кружков одного профиля - 30%.

6.7. Помощникам воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений города за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков - до 30%.

6.8. Шеф-повару за руководство бригадой - 20 %.

6.9. Воспитателю, музыкальному руководителю, инструктору физкультуры, инструктору физкультуры, обучающему детей плаванию, педагогу-психологу, учителю-логопеду, учителю-дефектологу, помощнику воспитателя за фактическое количество детей, превышающее установленные нормы наполняемости групп, - до 30%.

6.10. Административно-управленческому и учебно-вспомогательному персоналу за работу, не предусмотренную функциональными обязанностями:

- ведение документации и организацию работы по гражданской обороне - до 10%;

- работникам, осуществляющим бухгалтерский учет и планирование, надбавка стимулирующего характера за сложность, напряженность и объем выполняемой работы - до 50%;

- организацию и обеспечение безопасных условий при подвозе учащихся в школу (по приказу руководителя образовательного учреждения, но не более одного человека на смену) - до 30%.

6.11. Педагогическому и учебно-вспомогательному персоналу за работу, не предусмотренную функциональными обязанностями:

- ответственному лицу за организацию и ведение документации по охране труда и технике безопасности - до 30%;

- за оформление и заведование рабочими кабинетами (кабинет учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога, изостудия, театральная студия, спортзал, бассейн и другие) в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях города - до 10%.

6.12. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах: водителям 2 класса - 10% и водителям 1 класса - 25% установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

6.13. Младшему обслуживающему персоналу за работу, не предусмотренную функциональными обязанностями, - до 20%.

6.14. Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, определяются образовательным учреждением в пределах средств (надтарифного фонда), направляемых на оплату труда, самостоятельно, и закрепляются коллективным договором, Положением, которые принимаются на общем собрании трудового коллектива и утверждаются руководителем.

В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ могут включаться:

- заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками и другие;

- руководство методическими объединениями, проблемными методическими группами, предметными цикловыми комиссиями, проведение работ по дополнительным образовательным программам и другие.