Глава IV. Доплаты компенсационного характера

IV. Доплаты компенсационного характера

4.1. Работникам муниципальных образовательных учреждений города к ставке или к должностному окладу устанавливаются компенсационные доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (тарифный фонд):

4.1.1. Младшему обслуживающему персоналу за работу в ночное время - 35%.

4.1.2. За работу в выходные и праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.1.3. За неблагоприятные условия труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации - до 12% от должностного оклада или ставки:

- помощнику воспитателя ясельной группы - за мытье горшков и уборку туалетов;

- уборщику служебных помещений - за уборку с хлорированием;

- шеф-повару, повару и подсобному рабочему - за работу у горячих плит, жарочных шкафов; работу, связанную с разделкой и обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука и т.д.;

- младшему обслуживающему персоналу - за погрузо-разгрузочные работы, производимые вручную, грузчикам, работникам столовых;

- рабочему по стирке одежды - за стирку, сушку и глажение спецодежды;

- рабочему по стирке одежды, оператору хлораторной установки - за работу по хлорированию воды, с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением;

- инструктору физкультуры, обучающему детей плаванию, - за проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах;

- медсестре физиопроцедурного кабинета, галокамеры, процедурной медсестре - за работу на медицинском оборудовании с использованием химических реактивов;

- учителю химии, лаборанту химии - за работу с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием) - за фактически отработанное время;

- делопроизводителю, секретарь-машинистке или инспектору отдела кадров - за репрографические работы на светокопировальных, диазокопировальных и других множительных аппаратах;

- работнику, осуществляющему бухгалтерский учет и планирование, делопроизводителю, секретарь - машинистке - за работу за дисплеями ЭВМ;

- работнику библиотеки - за пыльность;

- лаборанту живых уголков - за уход за животными.

4.1.4. Работникам библиотек образовательных учреждений устанавливается процентная надбавка за непрерывный стаж работы в размере 5% оклада или ставки за первые пять лет и 5% за каждые последующие 5 лет, но не более 20%.

4.1.5. Доплаты за неблагоприятные условия труда устанавливаются лицам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест или оценки их условий труда, и исчисляются по фактически отработанному в неблагоприятных условиях времени.

4.2. Установление доплаты, ее размер, основание и период, в течение которого она будет выплачиваться, оформляется приказом по муниципальному образовательному учреждению.