Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда, премировании и выплатах социального характера руководителям муниципальных образовательных учреждений города на 2004-2005 учебный год (далее именуется - Положение) определяет единый подход к порядку установления размера доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных образовательных учреждений города.
1.2. Положение разработано на основании статьи 54 Закона Российской Федерации "Об образовании", распоряжения Правительства Российской Федерации от 09.06.92 N 1037-р "О возможности формирования фонда для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы организациям и учреждениям образования", письма Министерства образования Российской Федерации от 09.04.93 N 67-М "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений образования", приказа Министерства образования Российской Федерации от 03.03.95 N 16-М "О формировании средств на доплаты и надбавки", постановления Министерства труда Российской Федерации от 04.03.93 N 48 "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", постановлений Главы города от 02.03.2004 N 192 "О делегировании полномочий Главы города", от 22.04.2004 N 364 "Об утверждении Положения о введении единой системы премирования и выплат социального характера работникам муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, получающих субсидии из средств местного бюджета города Нижневартовска, на 2004 год", распоряжения Главы города от 13.08.2001 N 880-р "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
1.3. Оплата труда руководителей муниципальных образовательных учреждений города осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
1.4. Разряд оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений города устанавливается в соответствии с квалификационной категорией и группой по оплате труда, определенной на основе объемных показателей.
1.5. Фонд оплаты труда включает в себя:
- оклад, установленный в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки;
- повышение должностных окладов и надбавки (виды, размер и порядок выплат надбавок определен разделом II Положения);
- премии (размер и порядок премирования определен разделом III Положения);
- выплаты социального характера (виды и порядок выплат определен разделом IV Положения);
- районный коэффициент и северную надбавку (размер и порядок выплаты устанавливается Правительством Российской Федерации и субъектом Российской Федерации).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.