Глава II. Повышение должностных окладов и надбавки

II. Повышение должностных окладов и надбавки

2.1. Повышение должностных окладов руководителям муниципальных образовательных учреждений за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется в следующих размерах и случаях:

2.1.1. За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), нуждающихся в длительном лечении, в дошкольных учреждениях компенсирующего вида - на 20%.

2.1.2. За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (санаторная школа-интернат N39) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 20%.

2.1.3. В образовательных учреждениях, имеющих не менее двух специальных (коррекционных) отделений, классов, групп для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классов (групп) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, - на 15%.

2.2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений от должностного оклада устанавливается надбавка стимулирующего характера до 100 %, в том числе:

- за превышение предельной наполняемости учащихся по состоянию на 01.09.2004 - до 70%:

в 1,1 раза - до 10%;

в 1,4-1,2 раза - до 30%;

в 1,7-1,5 раза - до 50%;

в 2,0-1,8 раза - до 70%;

- за наличие методических центров в образовательных учреждениях города - до 10%;

- за использование и внедрение новых образовательных технологий, нетрадиционных форм работы - до 15%;

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 25 октября 2004 г. N 844 в абзац внесены изменения См. текст абзаца в предыдущей редакции

- за интенсивность, напряженность и качество работы - до 50%.

2.3. Руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений от должностного оклада устанавливается надбавка стимулирующего характера до 50%, в том числе:

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 21 декабря 2004 г. N 1009 в абзац второй пункта 2.3. внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

- за выполнение плана по дето-дням - до 20%;

- за участие в городской методической работе - до 10%;

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 21 декабря 2004 г. N 1009 в абзац четвертый пункта 2.3. внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

- за обеспечение в полном объеме поступления родительских средств за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях - до 10% согласно квартальной бухгалтерской отчетности (форма 4);

Информация об изменениях:

Постановлением главы г. Нижневартовск от 25 октября 2004 г. N 844 в абзац внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

- за интенсивность, напряженность и качество работы - до 30%.

2.4. Руководителям муниципальных образовательных учреждений города устанавливается надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

- за ученую степень доктора наук - 25% к должностному окладу;

- за ученую степень кандидата наук - 20% к должностному окладу;

- награжденными орденами и медалями либо удостоенным почетного звания СССР, РСФСР, Российской Федерации или Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - 300 рублей;

- награжденными ведомственными знаками отличия в труде, соответствующими профилю выполняемой работы, - 150 рублей.

2.5. Для установления вышеуказанных надбавок руководителями муниципальных образовательных учреждений города ежегодно, в срок до 20 сентября подаются соответствующие сведения в управление образования администрации города.

2.6. В случаях, когда руководителю предусмотрено повышение должностного оклада по двум и более основаниям (в процентах или рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из должностного оклада без учета повышения по другим основаниям.

2.7. Установление надбавок, их размер, основание и период, в течение которого они будет выплачиваться, определяется трудовым договором.