Раздел 6. Заключительные положения

                     6. Заключительные положения

     6.1.  Муниципальный  служащий  несет   ответственность,   предусмотренную

действующим   законодательством   о   труде   Российской     Федерации, о

муниципальной службе в Российской Федерации и Ханты-Мансийском автономном

округе, в том числе:

     - за выполнение постановлений и распоряжений  Главы  города,  нормативных

актов вышестоящих органов власти;

     - за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну,  а  так

же сведений, ставших ему известными в  связи  с  исполнением  должностных

обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в

том числе и после прекращения муниципальной службы;

     - за выполнение  обязанностей,  требований  и  ограничений,   связанных с

прохождением муниципальной службы.

     6.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут  вноситься

по соглашению сторон в случаях:

     - изменения действующего законодательства;

     - изменения Устава муниципального образования;

     - инициативы любой из сторон настоящего трудового договора;

     - по другим  основаниям,  предусмотренным  действующим  законодательством

Российской Федерации.

     Изменения  и  дополнения  оформляются  письменными   дополнительными

соглашениями, которые являются неотъемлемой частью  настоящего  трудового

договора.

     6.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются  по

соглашению сторон, а в случае  не  достижения  соглашения  -  в  порядке,

установленном действующем законодательством Российской Федерации.

     6.4. Отношения сторон, не урегулированные настоящим  трудовым  договором,

регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

     6.5. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х  экземплярах.  По  одному

экземпляру  для  каждой  из  сторон.  Оба  экземпляра  имеют   одинаковую

юридическую силу.

     6.6. Реквизиты сторон:

 Орган   местного   самоуправления Муниципальный сл