Приложение 10. Должностная инструкция заместителя начальника управления образования администрации города

Приложение 10

к распоряжению

Главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 21 марта 2005 г. N 263-р

Должностная инструкция
заместителя начальника управления образования
администрации города

I. Общие положения

1.1. Заместитель начальника управления образования администрации города по экономике и финансам (далее именуется - заместитель начальника управления) является муниципальным служащим, замещающим главную должность муниципальной службы категории "В", на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой.

1.2. Заместитель начальника управления назначается и освобождается от должности Главой города по представлению начальника управления администрации города (далее именуется - начальник управления) и согласованию с заместителем Главы города по экономике, заместителем Главы города, начальником управления по финансам, заместителем Главы города по социальной и молодежной политике, председателем комитета по кадровой работе и кадровой политике администрации города.

1.3. Заместитель начальника управления подчиняется начальнику управления.

1.4. В период временного отсутствия начальника управления исполняет его обязанности.

1.5. Заместитель начальника управления курирует финансово-экономические вопросы управления.

1.6. Заместителю начальника управления подчиняются специалисты планово-экономической группы управления.

1.7. Заместитель начальника управления в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", "Об образовании", Трудовым кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа, Законами Ханты-Мансийского автономного округа "О местном самоуправлении в Ханты-Мансийском автономном округе", "О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе", Уставом муниципального образования город окружного значения Нижневартовск, решениями Думы города, постановлениями и распоряжениями Главы города, Положением об управлении, должностной инструкцией и иными нормативно-правовыми актами, относящимися к деятельности управления.

1.8. Заместитель начальника управления должен знать основные положения Государственной системы документационного обеспечения управления, требования планирования, экономики, труда и заработной платы, правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы со средствами массовой информации.

Должен уметь работать с людьми, владеть компьютерной и другой оргтехникой.

II. Основные обязанности

2.1. Обеспечивает:

- проведение эффективной политики в области формирования бюджетных ассигнований на содержание и развитие системы образования, их рационального использования;

- общее методическое руководство экономической и финансовой деятельностью муниципальных образовательных учреждений.

2.2. Оказывает содействие руководителям муниципальных образовательных учреждений в финансово-экономических вопросах.

2.3. Организует:

- общее методическое руководство экономической и финансовой деятельностью муниципальных образовательных учреждений;

- высокую трудовую дисциплину специалистов планово-экономической группы и управления;

- работу с руководителями муниципальных образовательных учреждений по вопросам разработки бюджета, его рационального использования;

- работу с руководителями муниципальных образовательных учреждений по вопросам развития финансово-экономической деятельности;

- проведение тарификации учителей, воспитателей и других педагогических работников в муниципальных общеобразовательных учреждениях;

- работу по разработке и внедрению социально-экономических стандартов и финансовых нормативов для определения потребностей муниципальных образовательных учреждений в финансовых ресурсах;

- планирование проведения семинаров, лекций, консультаций по вопросам финансово-экономической деятельности для работников и руководителей муниципальных образовательных учреждений;

- развитие платных образовательных услуг населению в муниципальных образовательных учреждениях.

2.4. Готовит:

- необходимые финансово-экономические отчеты в соответствующие инстанции;

- анализ финансово-экономической деятельности учреждений образования.

2.5. Проводит консультации для руководителей муниципальных образовательных учреждений по различным вопросам финансово-экономической деятельности.

2.6. Участвует в разработке:

- структуры, штатных расписаний и смет расходов и доходов раздела бюджета города "Образование";

- проектов постановлений, распоряжений Главы города по финансово-экономическим вопросам развития системы образования;

- и реализации программ развития образования;

- предложений по развитию платных образовательных услуг и проведении работы по их внедрению;

- общих принципов доходной и расходной части по внебюджетным средствам для муниципальных учреждений образования.

2.7. Координирует экономическую и финансовую деятельность между муниципальными образовательными учреждениями.

2.8. Осуществляет контроль:

- за выполнением постановлений и распоряжений Главы города по вопросам развития образования в части финансирования и экономики;

- за работой муниципальных образовательных учреждений по составлению и сдаче отчетов об исполнении смет доходов и расходов за текущий финансовый год.

2.9. Взаимодействует с управлениями, комитетами и отделами администрации города по вопросам финансово-экономической деятельности управления и муниципальных образовательных учреждений.

III. Права

Заместитель начальника управления имеет право:

3.1. Осуществлять сбор, обработку, систематизацию:

- информации, полученной в установленном порядке в государственных органах, структурных подразделениях администрации города, предприятиях, организациях и учреждениях города независимо от форм собственности;

- статистических, оперативных и отчетных материалов по вопросам, относящимся к деятельности управления;

- информации подразделений, служб, учреждений системы образования города, получать необходимые статистические данные, материалы и заключения по разрабатываемым управлением проектам, инструктивным и другим формулярам.

3.2. Вносить:

- на рассмотрение начальника управления предложения по обеспечению образовательных учреждений города квалифицированными кадрами;

- на утверждение начальнику управления сметы доходов и расходов муниципальных образовательных учреждений;

- предложения начальнику управления по вопросам развития системы образования города.

3.3. Принимать решения в пределах своей компетенции.

3.4. Согласовывать финансовые, экономические и иные документы, направляемые муниципальными учреждениями в структурные подразделения администрации города.

IV. Квалификационные требования

На должность заместителя начальника управления назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование, стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

V. Ответственность

Заместитель начальника управления несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

- за нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, трудовым, гражданским, уголовным законодательством и законодательством о муниципальной службе Российской Федерации;

- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;

- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой;

- за неисполнение сметы доходов и расходов собственных средств управления;

- за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за хранение и использование печати, штампа и бланков управления образования администрации города.