Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы муниципального образования г. Нижневартовск от 15 июля 2005 г. N 634 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города
- Глава III. Выплаты компенсационного характера
Глава III. Выплаты компенсационного характера
III. Выплаты компенсационного характера
3.1. За специфику работы работникам муниципальных учреждений социального обслуживания населения города устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
3.1.1. В размере 15% от должностного оклада работникам следующих муниципальных учреждений:
- Центр социальной помощи семье и детям;
- Социально-оздоровительный центр "Голубое озеро".
3.1.2. В размере 20% от должностного оклада работникам следующих муниципальных учреждений:
- Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Аистенок";
- Социальный приют для детей и подростков "Арго".
3.1.3. В размере 25 % от должностного оклада работникам следующих муниципальных учреждений:
- Комплексный центр социального обслуживания населения;
- Пансионат для престарелых и инвалидов;
- Центр социально-психологической реабилитации наркоманов и токсикоманов;
- Социально-оздоровительный центр "Возрождение";
- Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства;
- Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями.
3.2. Во всех случаях, когда в соответствии с пунктом 3.1. Положения и действующим законодательством надбавка к ставкам (окладам) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.
3.3. Надбавки, размер, основание и период, в течение которого они производятся, оформляются приказом по муниципальному учреждению социального обслуживания населения; руководителю - трудовым договором.
3.4. Работникам муниципальных учреждений социального обслуживания населения города к тарифной ставке (должностному окладу) производятся следующие выплаты компенсационного характера:
3.4.1. Доплата к тарифной ставке за работу в ночное время в размере до 50 процентов за каждый час работы ночного времени. Ночным считается время работы с 22-00 до 06-00 часов утра.
3.4.2. Доплата за работу в выходные и праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.4.3. Доплаты к тарифной ставке за неблагоприятные условия труда устанавливаются на основании аттестации рабочих мест или оценки условий труда лицам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда.
3.5. Установление выплат компенсирующего характера, их размер, основание и период, в течение которого они будут выплачиваться, оформляется приказом по муниципальному учреждению социального обслуживания населения города или соответствующими положениями (приложениями) к коллективному договору.
3.6. За работу в местности с особыми климатическими условиями (приравненной к районам Крайнего Севера) работникам муниципальных учреждений социального обслуживания населения города выплачивается районный коэффициент 1,7 к заработной плате и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данной местности в размере до 50%.