Приложение 7. Должностная инструкция заместителя начальника управления образования администрации города

Приложение 7

к распоряжению

Главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 21 марта 2005 г. N 263-р

Должностная инструкция
заместителя начальника управления образования
администрации города

I. Общие положения

1.1. Заместитель начальника управления образования администрации города по педагогической деятельности (далее именуется - заместитель начальника управления) является муниципальным служащим, замещающим главную должность муниципальной службы категории "В", на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой.

1.2. Заместитель начальника управления назначается и освобождается от должности Главой города по представлению начальника управления образования администрации города (далее именуется - начальник управления) и согласованию с заместителем Главы города по социальной и молодежной политике администрации города, председателем комитета по кадровой работе и кадровой политике администрации города.

1.3. Заместитель начальника управления подчиняется начальнику управления.

1.4. В отсутствие начальника управления исполняет его обязанности.

1.5. Заместитель начальника управления курирует организацию педагогической деятельности в образовательных учреждениях города.

1.6. Заместитель начальника управления в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", "Об образовании", Трудовым кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа, Законами Ханты-Мансийского автономного округа "О местном самоуправлении в Ханты-Мансийском автономном округе", "О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе", Уставом муниципального образования город окружного значения Нижневартовск, решениями Думы города, постановлениями и распоряжениями Главы города, Положением об управлении, должностной инструкцией и иными нормативно-правовыми актами, относящимися к деятельности управления.

1.7. Заместитель начальника управления должен знать правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы со средствами массовой информации.

Должен уметь работать с людьми, владеть компьютерной и другой оргтехникой.

II. Основные обязанности

2.1. Руководит работой:

- по формированию концепции и основных направлений образования, воспитания здорового подрастающего поколения;

- по развитию образования с учетом интересов и запросов населения города Нижневартовска;

- по реализации комплексно-целевых программ и целевых программ в сфере образования;

- по ежегодной публикации среднестатистических показателей о соответствии условий осуществления образовательного процесса в образовательных учреждениях города требованиям действующего законодательства.

2.2. Координирует:

- деятельность муниципальных образовательных учреждений по обеспечению государственных образовательных стандартов и качества образования;

- деятельность организаций, предприятий и учреждений по вопросам развития муниципальной образовательной системы города;

- и регулирует инновационные процессы, исследовательскую деятельность, разработку и освоение технологий образовательного процесса в городской системе образования;

- выполнение государственных образовательных стандартов, нормативов и реализацию образовательных программ, исполнение законодательства Российской Федерации об образовании в образовательных учреждениях города;

- деятельность муниципальных образовательных учреждений по созданию необходимых условий для организации качественного и полноценного питания школьников;

- совместно с учреждениями здравоохранения работу по выявлению детей с недостатками в умственном и физическом развитии и оказанию им содействия в получении образования.

2.3. Разрабатывает:

- и реализует образовательную политику города и программы развития образования;

- проекты постановлений и распоряжений Главы города, касающиеся развития образования.

2.4. Осуществляет:

- планирование и контроль за качеством образования, определяемым рамками государственного образовательного стандарта, в муниципальных образовательных учреждениях;

- контроль за соблюдением условий и выполнением мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и укрепление здоровья участников образовательного процесса;

- мониторинг результатов образовательной деятельности обучающихся и программ развития образования города;

- деятельность по формированию заказа и стимулированию научных, авторских разработок, ориентированных на развитие системы образования и инновационных учебных заведений, а также новых технологий в них;

- деятельность по формированию банков данных, содержащих информацию о потребностях в педагогических кадрах, передовом педагогическом опыте, резерве педагогических и руководящих кадров, пенсионерах-ветеранах педагогического труда;

- перспективное и текущее планирование работы управления образования;

- контроль за организацией и проведением аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;

- контроль за ходом и результатами подготовки и проведения лицензирования, аттестации и аккредитации образовательных учреждений;

- контроль за деятельностью образовательных учреждений в пределах своей компетенции.

2.5. Организует:

- работу по аналитической обработке документации, статистической отчетности в сфере образования;

- работу по исполнению нормативных правовых актов в сфере образования, распоряжений и постановлений Главы города;

- работу с письмами, жалобами и заявлениями граждан;

- работу по созданию условий для качественной переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих кадров;

- проведение конференций, семинаров, совещаний, участвует в работе и реализации программ различных образовательных организаций, органов, комиссий и комитетов.

2.6. Взаимодействует:

- со структурными подразделениями администрации города, осуществляющими функции по социальной защите и охране прав детей;

- с ведомствами и учреждениями по вопросам профессиональной ориентации, создания условий для осознанного выбора профессии и социальной защиты молодежи.

2.7. Консультирует руководителей образовательных учреждений по принципиальным вопросам организации педагогической деятельности.

2.8. Оценивает ход результатов инновационной и экспериментальной работы в образовательных учреждениях города.

III. Права

Заместитель начальника управления имеет право:

3.1. Осуществлять сбор, обработку, систематизацию:

- информации, полученной в установленном порядке в государственных органах, структурных подразделениях администрации города, предприятиях, организациях и учреждениях города независимо от форм собственности;

- статистических, оперативных и отчетных материалов по вопросам, относящимся к деятельности управления;

- информации подразделений, служб, учреждений системы образования города, получать необходимые статистические данные, материалы и заключения по разрабатываемым управлением проектам, инструктивным и другим формулярам.

3.2. Осуществлять контроль:

- за выполнением решений, принятых управлением, городской программы развития образования;

- за соблюдением государственных образовательных стандартов и нормативов в образовательных учреждениях города;

- за соблюдением порядка аттестации педагогических кадров в образовательных учреждениях города.

3.3. Вносить предложения:

- начальнику управления, руководителям образовательных учреждений по вопросам организации педагогической деятельности;

- о приостановлении действия приказов руководителей подведомственных учреждений и организаций, противоречащих действующему законодательству.

3.4. Участвовать в проведении аттестации на первую категорию педагогических работников и руководящих работников образовательных учреждений города.

3.5. Принимать участие в социально-педагогической экспертизе проектов и программ, разрабатываемых структурными подразделениями администрации города.

3.6. Представлять в установленном порядке кандидатуры на присвоение почетных званий, награждение работников подведомственных учреждений.

IV. Квалификационные требования

На должность заместителя начальника управления назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование, стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

V. Ответственность

Заместитель начальника управления несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством:

- за неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

- за нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, трудовым, гражданским, уголовным законодательством и законодательством о муниципальной службе Российской Федерации;

- за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы;

- за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой;

- за хранение и использование печати, штампа, бланков управления образования администрации города.