Приложение 12. Должностная инструкция начальника методической службы управления образования администрации города

Приложение 12

к распоряжению

Главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 21 марта 2005 г. N 263-р

Должностная инструкция
начальника методической службы
управления образования администрации города

I. Общие положения

1.1. Начальник методической службы управления образования администрации города (далее именуется - начальник службы) назначается и освобождается от должности начальником управления образования администрации города (далее именуется - начальник управления) в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

1.2. Начальник службы подчиняется начальнику управления и заместителям начальника управления.

1.3. Начальник службы курирует организацию методической деятельности в муниципальных образовательных учреждениях города.

1.4. В период временного отсутствия начальника службы его обязанности исполняет специалист, назначенный начальником управления.

1.5. Начальник службы в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об образовании", Трудовым кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа, Законом Ханты-Мансийского автономного округа "О местном самоуправлении в Ханты-Мансийском автономном округе", Уставом муниципального образования город окружного значения Нижневартовск, решениями Думы города, постановлениями и распоряжениями Главы города, Положениями об управлении, методической службе, должностной инструкцией и иными нормативными актами, относящимися к деятельности управления.

1.6. Начальник службы должен знать правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы со средствами массовой информации; должен уметь работать с людьми.

II. Основные обязанности

2.1. Создает условия:

- для качественной переподготовки и повышения квалификации педагогических и руководящих работников на основе изучения и прогнозирования тенденций развития города;

- для осуществления анализа, экспертной оценки эффективности результатов деятельности образовательных учреждений и их руководителей;

- для проведения научных исследований и участия в учебно - методических разработках.

2.2. Обеспечивает:

- организацию деятельности методической службы управления;

- проведение контрольно-диагностической деятельности на основе образовательных стандартов.

2.3. Организует проведение:

- инспектирования результатов деятельности образовательных учреждений;

- экспертизы новых учебных программ, учебно-методических и тематических пособий;

- работы экспертных советов по рекомендации использования различных видов учебников, учебных пособий по предметам учебного плана.

2.4. Участвует:

- в экспертизе результатов экспериментальной деятельности образовательных учреждений города;

- в аттестации образовательных учреждений и педагогических кадров города.

2.5. Оказывает методическую помощь образовательным учреждениям в реализации образовательных программ.

III. Права

Начальник службы имеет право:

3.1. Осуществлять сбор, обработку, систематизацию информации, полученной в установленном порядке, статистических, оперативных, отчетных материалов по вопросам научно-методической работы, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2. Принимать участие в разработке локальных актов управления по организации деятельности методической службы.

3.3. Вносить предложения:

- по перераспределению, в связи с производственной необходимостью, должностных обязанностей сотрудников службы;

- руководству управления о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников службы;

- о составе руководителей городских методических объединений;

- по реализации целей и задач управления, направленных на повышение эффективности управления качеством образования;

- по совершенствованию деятельности городских методических объединений и центров.

3.4. Проводить совещания с сотрудниками службы, образовательных учреждений, руководителями городских методических объединений.

IV. Квалификационные требования

На должность начальника методической службы управления назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование, стаж работы по специальности не менее пяти лет.

V. Ответственность

Начальник службы несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством:

- за своевременное и качественное выполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

- за нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;

- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.