Приложение 2. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора инновационных образовательных программ, выдвигаемых на получение премии Главы города в номинации "Лучший педагог (преподаватель) образовательного учреждения города Нижневартовска"

Приложение 2

к распоряжению

Главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 17 мая 2006 г. N 599-р

Положение о порядке и критериях конкурсного отбора инновационных
образовательных программ, выдвигаемых на получение премии Главы города
в номинации "Лучший педагог (преподаватель) образовательного учреждения
города Нижневартовска"

I. Общие положения

1.1. Премия Главы города учреждается в рамках реализации национального проекта "Образование".

1.2. Премия устанавливается педагогам образовательных учреждений, активно внедряющим инновационные образовательные программы.

1.3. В конкурсе могут принимать участие педагоги следующих типов образовательных учреждений (далее именуются - Претенденты):

- дошкольные образовательные;

- общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);

- дополнительного образования детей.

1.4. Порядок и критерии конкурсного отбора инновационных образовательных программ устанавливаются данным Положением и являются обязательными.

1.5. Конкурсный отбор представленных Программ осуществляется на муниципальном уровне по критериям участия и отбора.

1.6. Конкурсный отбор Программ осуществляется в два этапа.

II. Критерии конкурсного отбора инновационных образовательных
программ

2.1. Конкурсный отбор педагогов образовательных учреждений, представивших инновационные образовательные программы, осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее именуются - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее именуются - критерии отбора).

2.2. Критерии участия:

- педагог (преподаватель) имеет высшее профессиональное образование;

- основным местом работы педагога (преподавателя) является образовательное учреждение;

- стаж педагогической работы по специальности в образовательном учреждении не менее 2 лет;

- учебная педагогическая нагрузка составляет не менее 1,0 ставки.

2.3. Критерии отбора инновационной образовательной программы:

- актуальность и социальная значимость;

- реалистичность - соответствие идей, целей, задач реальной образовательной ситуации и имеющимся ресурсам;

- степень самостоятельности и разработки программы;

- новизна реализуемых и используемых технологий;

- практическая значимость;

- контролируемость - наличие достоверной системы оценки результатов образовательной деятельности (система педагогического мониторинга).

III. Этапы конкурса

3.1. Выдвижение Претендентов на соискание премии Главы города в номинации "Лучший педагог (преподаватель) образовательного учреждения города Нижневартовска" производится органом государственно-общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированным в Уставе (cовет образовательного учреждения, попечительский совет, родительский совет и т.д.).

3.2. Для осуществления технической работы по отбору победителей конкурса департамент образования администрации города создает муниципальную рабочую группу, для осуществления экспертной оценки - муниципальный экспертный совет.

Председателем экспертного совета является директор департамента образования администрации города.

В экспертный совет входят представители общественных организаций, горкома профсоюза работников образования и науки, представители родительской общественности, молодежных объединений и организаций, работники образования и науки.

3.3. Первый этап:

3.3.1. Документы представляются Претендентом в муниципальную рабочую группу.

3.3.2. Техническую экспертизу пакета документов по критериям участия осуществляет муниципальная рабочая группа.

3.3.3. К участию во втором этапе отбора победителей конкурса допускаются Претенденты, представившие полный пакет документов, соответствующий критериям отбора.

3.4. Второй этап:

3.4.1. В соответствии с критериями отбора экспертный совет организует экспертизу документов Претендентов, прошедших во второй этап отбора.

3.4.2. На основании результатов проведенной экспертизы экспертная комиссия готовит проект списка Претендентов на получение премии Главы города.

3.4.3. Председатель экспертного совета представляет Главе города проект списка Претендентов на получение премии.

IV. Перечень документов, представляемых в рабочую группу

4.1. Заявка Претендента на участие в конкурсе инновационных образовательных программ.

4.2. Копии:

- диплома о высшем образовании Претендента;

- трудовой книжки Претендента;

- тарификационного листа или приказа, подтверждающих наличие учебной педагогической нагрузки не менее 1,0 ставки в текущем учебном году.

4.3. Образовательная (учебная) программа.

4.4. Приложения к программе.

4.5. Наличие отзывов и (или) рецензий на программу.

V. Финансирование

5.1. Финансирование осуществляется за счет средств бюджета города.

5.2. Размер премии за 1, 2, 3 место устанавливается распоряжением Главы города.