Приложение. Положение о проведении городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью среди предприятий города Нижневартовска

Приложение

к распоряжению

Главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 2 ноября 2006 г. N 1667-р

Положение
о проведении городского конкурса на лучшую организацию
работы с молодежью среди предприятий города Нижневартовска

I. Общие положения

1.1. Городской конкурс на лучшую организацию работы с молодежью среди предприятий города Нижневартовска (далее именуется - конкурс) проводится во исполнение городской программы "Молодежь города Нижневартовска на период 2006-2008 гг.", в рамках региональной программы "ТНК-ВР" "Разумное поколение".

1.2. Положение о проведении конкурса определяет цели и задачи, состав участников, условия и порядок проведения конкурса.

1.3. В конкурсе принимают участие предприятия, учреждения и организации города всех форм собственности.

II. Цель и задачи конкурса

2.1. Цель конкурса - систематизация деятельности в области поддержки и распространения опыта с работающей молодежью предприятий города.

2.2. Задачи конкурса:

- повышение эффективности работы с молодежью на предприятиях города Нижневартовска;

- объективная оценка организации работы с молодежью на предприятиях города;

- повышение уровня заинтересованности предприятий города в организации общественной, научной, творческой и спортивной деятельности с работающей молодежью;

- обобщение и распространение опыта работы с молодежью предприятий города;

- выявление и поддержка предприятий, обеспечивающих наилучшие условия для социального развития молодых специалистов.

III. Организация проведения конкурса

3.1. Организаторами конкурса являются:

- управление по работе с общественностью и молодежными проектами администрации города;

- некоммерческое партнерство "Координационный центр социальных проектов";

- муниципальное учреждение "Дворец культуры "Октябрь".

3.2. Общее руководство конкурсом осуществляет организационный комитет, который формируется из представителей организаторов конкурса.

3.3. Конкурсная комиссия (жюри) формируется и утверждается организационным комитетом.

3.4. Оргкомитет определяет график посещения показательных мероприятий, решает организационные вопросы проведения конкурса.

IV. Участники конкурса

Предприятия, учреждения и организации города Нижневартовска.

V. Место и время проведения конкурса

Конкурс проводится в городе Нижневартовске с ноября по декабрь 2006 года.

VI. Условия и порядок проведения конкурса

6.1. Конкурс проводится в четыре этапа:

- подготовительный;

- презентация информационного отчета об организации работы с молодежью на предприятии;

- защита представленного материала с проведением показательных мероприятий по предложенным предприятиям направлениям;

- заключительный.

6.2. Первый этап - подготовительный.

На данном этапе проводится оформление заявок и материалов для участия в конкурсе. Заявки необходимо направлять в некоммерческое партнерство "Координационный центр социальных проектов" в срок до 08 ноября 2006 года по предлагаемой форме в печатном виде, согласно приложению, по адресу: ул. Индустриальная 107, Западный промышленный узел, панель N 2 (тел.: 63-22-38, факс: 63-22-23).

6.3. Второй этап - презентация информационного отчета об организации работы с молодежью на предприятии.

6.3.1. Первый блок презентации. Предприятия-конкурсанты в срок до 13 ноября 2006 года формируют и направляют в адрес некоммерческого партнерства "Координационный центр социальных проектов" пакет с конкурсными материалами. Конкурсные материалы представляют собой единый информационный отчет, который включает в себя сведения о работе с молодежью: документы, регламентирующие работу с молодежью на предприятии (копии приказов, постановлений, программы, планы и др.), методические наработки по основным направлениям работы с молодежью, подкрепленные фотоматериалами. В отчете необходимо отразить: нормативно-правовую и программную деятельность, финансово-экономическое и кадровое обеспечение, основные направления работы с молодежью и другое. Отчет не должен содержать более 5 страниц формата А4. Расположение текста на одной странице листа, компьютерная печать, шрифт Times New Roman - размер "14", полуторный интервал, нумерация страниц сверху по центру. В тексте указаны ссылки на приложения.

Информационный отчет с приложениями должен быть оформлен в единую папку, фотографии (размер 10*15) и газетные материалы закреплены на листе бумаги формата А4 в файлах-вкладышах, сопровождены пояснениями. Приложения к тексту информационного отчета пронумерованы и обозначены в тексте.

Все материалы должны являться неотъемлемой частью информационного отчета.

6.3.2. Второй блок презентации. Защита представленного информационного материала состоится 16 ноября 2006 года в муниципальном учреждении "Дворец культуры "Октябрь".

6.3.3. Требования к проведению презентации.

Презентация опыта работы проходит с использованием мультимедийного видеооборудования. Время представления не более 7-10 минут. Презентация должна быть выполнена в программе Microsoft Power Point. Перед представлением конкурсанты направляют конкурсной комиссии презентацию в печатном виде (выдача слайдов).

6.4. Третий этап - защита представленного материала с проведением показательных мероприятий по предложенным предприятиям направлениям.

Проведение показательных мероприятий по приоритетным направлениям работы с молодежью на предприятии (ноябрь - декабрь 2006 года). Конкурсанты до 17 ноября 2006 года направляют перечень мероприятий по работе с молодежью на 2-полугодие 2006 года. Конкурсная комиссия по своему усмотрению определяет мероприятие, включает в общий график конкурсных мероприятий. Предприятия за 2 недели до проведения определенного жюри мероприятия должны быть готовы направить в оргкомитет полную информацию (программу, материалы об участниках, историческую или информационную справку).

6.5. Четвертый этап - заключительный.

Подведение итогов, определение и награждение победителей 01 декабря 2006 года. Итоги подводит жюри конкурса по определенным Положением о проведении конкурса критериям оценки.

VII. Критерии оценки

Жюри конкурса оценивает предприятия по следующим критериям:

- наличие на предприятии органа, структуры общественной самодеятельности молодых специалистов;

- наличие на предприятии системы внутренних мероприятий общественной, научной, спортивной и творческой направленности;

- участие молодых специалистов в городских, региональных, всероссийских, международных мероприятиях общественной, научной, спортивной и творческой направленности;

- нормативно-правовая и программная деятельность;

- наличие на предприятии системы дополнительных мер социальной защиты и гарантий молодым специалистам и молодым семьям;

- кадровое обеспечение;

- эффективность работы с молодежью;

информирование о работе с молодежью.

VIII. Итоги конкурса

8.1. По итогам конкурса жюри определяет победителя конкурса.

8.2. Победитель конкурса награждается почетным дипломом и ценным подарком, остальные участники конкурса - свидетельствами участников.

8.3. Призовой фонд конкурса определяется организационным комитетом.

8.4. Спонсоры вправе учредить свои призы, о чем должны проинформировать организационный комитет.