Приложение. Положение о размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города

Приложение

к постановлению

главы муниципального образования

город Нижневартовск

от 28 февраля 2005 г. N 140

Положение
о размере, условиях и порядке компенсации расходов
на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска
и обратно лицам, работающим в организациях,
финансируемых из бюджета города

С изменениями и дополнениями от:

21 июня, 1 сентября 2005 г., 10 июля, 24 июля 2006 г.

I. Общие положения

Положение о размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города (далее именуется - Положение), разработано в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Думы города от 22.11.2004 N 418 "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых из городского бюджета".

Информация об изменениях:

Постановлением главы муниципального образования г. Нижневартовск от 10 июля 2006 г. N 574 в раздел II настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Размер, условия и порядок
компенсации расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

2.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета города, расположенных на территории города Нижневартовска, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из средств бюджета города) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется работнику начиная со второго года работы, то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы.

Лица, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, числящиеся в списочном составе организации и состоящие в трудовых отношениях, имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года (по истечении 12 месяцев со дня приема на работу).

Информация об изменениях:

Постановлением главы муниципального образования г. Нижневартовск от 24 июля 2006 г. N 640 пункт 2.1 настоящего Положения дополнен абзацем четвертым, вступающим в силу после официального опубликования названного постановления

Лица, уволившиеся из организаций, финансируемых из бюджета города и поступающие на работу в вышеуказанные организации, а также лица, поступающие на работу в данные организации переводом из организаций, финансируемых из бюджета города, обязаны представить справку об использовании за последние два года права на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно. Лицам, указанным в настоящем абзаце, право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с учетом использования данного права на прежнем месте работы.

2.2. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи независимо от времени использования отпуска работником:

- мужу (жене) работника;

- несовершеннолетним детям до 18 лет, в том числе находящимся под опекой (попечительством) на основании постановления Главы города об установлении опеки (попечительства);

- детям, не достигшим возраста 23 лет, в том числе находящимся под опекой (попечительством) на основании постановления Главы города об установлении опеки (попечительства), обучающимся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования, независимо от места проживания детей и места расположения вышеуказанных учебных заведений). При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из учреждения высшего или среднего профессионального образования.

Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.

Стоимость проезда компенсируется неработающим членам семьи работника в случае предъявления документов, подтверждающих факт отсутствия трудовой занятости члена семьи (трудовая книжка с последней записью об увольнении, справка учебного заведения и т.д.).

2.3. При использовании работником личного транспорта оплате подлежит стоимость проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно на основании отметки в маршрутном листе, получаемом в организации, или других документов, подтверждающих нахождение в пункте отдыха.

Оплата стоимости проезда производится по кратчайшему маршруту при предъявлении квитанций об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовых чеков автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки автомобиля. При отсутствии вышеуказанных документов оплата стоимости проезда производится по справкам железнодорожных касс о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне на основании документов, подтверждающих проведение работником и членами его семьи отпуска в другой местности. В случае отсутствия железнодорожного сообщения оплата производится не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок автомобильным, речным транспортом, по наименьшей стоимости проезда;#

2.4. При использовании отпуска за пределами территории Российской Федерации оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится вышеуказанным лицам до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации и обратно по кратчайшему пути движения по предъявлению проездных документов и справок авиа- и железнодорожных касс.

2.5. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного сообщения - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда на основании справки о стоимости проезда, представленной работником.

2.6. Если работник проводит отпуск в нескольких местах, то расходы возмещаются только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.

2.7. В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска (при использовании отпуска на территории Российской Федерации или за ее пределами) и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования на территории Российской Федерации, независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.

2.8. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета города, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск (не позднее, чем за три дня) исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

2.9. Выплаты, предусмотренные Положением, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

2.10. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на второй год и последующие, то он может воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.

2.11. По желанию работника, на основании его письменного заявления, вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

2.12. Гарантии и компенсации, предусмотренные Положением, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета города, только по основному месту работы.