Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 февраля 2008 г. N 4 "О Положении "О размерах и условиях осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в городском округе Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Положение "О размерах и условиях осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании городской округ город Урай"
- Статья 2.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе
Статья 2.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Урай от 24 мая 2012 г. N 51 настоящее приложение дополнено статьей 2.1., вступающей в силу после официального опубликования названного решения
Статья 2.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе
1. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете устанавливается ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе.
2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается соответствующим правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Урай по результатам оценки степени сложности, напряженности и высоких достижений в работе лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, в размере, не превышающем установленного размера для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы.