Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Думы г. Урай от 24 мая 2012 г. N 51 статья 4 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения
Статья 4. Премии по результатам работы за квартал, год
1. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете могут быть выплачены:
1) премии по результатам работы за квартал (I, II, III, IV кварталы) в размере до 1 (одного) месячного фонда оплаты труда;
2) премия по результатам работы за год в размере до 2,5 (двух с половиной) месячных фондов оплаты труда.
В случае получения экономии фонда оплаты труда размеры премии по результатам работы за квартал, год (далее также - премия) максимальными размерами не ограничиваются.
2. Конкретный размер премии, определенный в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, устанавливается и оформляется соответствующим правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Урай.
3. Премии выплачиваются за фактически отработанное время. В отработанное время для расчета премии включается время фактической работы по табелю учета рабочего времени и время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
4. Премии лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в случае их досрочного прекращения полномочий не выплачивается.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.