Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 февраля 2008 г. N 4 "О Положении "О размерах и условиях осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в городском округе Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Положение "О размерах и условиях осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании городской округ город Урай"
- Статья 3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
Статья 3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
Информация об изменениях:
Решением Думы г. Урай от 24 мая 2012 г. N 51 в статью 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения
Статья 3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете могут быть выплачены премии в размере не более одного месячного фонда оплаты труда:
1) за выполнение особо важных и сложных заданий;
2) утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 2 пункта 1 статьи 3
2. Конкретный размер премии, в соответствии с частью 1 настоящей статьи, устанавливается и оформляется соответствующим правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Урай.
3. Основанием для выплаты премий, установленных подпунктом 1 пункта 1 настоящей статьи является выполнение отдельных особо важных, сложных заданий, а также разработка программ, методик и прочих документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения муниципального образования, определенной отрасли, сферы деятельности.