Приложение. Порядок проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в городе Урай

Приложение
к решению Думы г. Урай
от 1 ноября 2007 г. N 86

Порядок
проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы
в городе Урай

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2015 г.

1. Настоящим Порядком в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливается порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее вакантной должности), общее число членов конкурсной комиссии, а также порядок ее формирования в городе Урай.

2. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности принимается работодателем, либо лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя работодателя.

В решении о проведении конкурса должны быть указаны условия проведения конкурса, дата, время и место его проведения.

Решение о проведении конкурса, перечень документов, которые необходимо предоставить для участия в конкурсе, а также проект трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, должны быть опубликованы в городской газете "Знамя" и размещены на официальном сайте администрации города Урай (www.uray.ru)

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Урай от 19 февраля 2015 г. N 17 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Для проведения конкурса работодателем, либо лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя работодателя образуется конкурсная комиссия в составе не менее 5 человек.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии включается работодатель, либо лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя работодателя, уполномоченные работодателем муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности).

В состав конкурсной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые работодателем в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Конкурсная комиссия формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются правовым актом работодателя либо лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя работодателя.

Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, должен предусматривать оформление в установленном действующим законодательством порядке допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Урай от 19 февраля 2015 г. N 17 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и конкурсных процедур, установленных условиями проведения конкурса.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, положений должностного регламента по этой должности, а также иных требований, установленных действующим законодательством.

5. Заседание конкурсной комиссии проводится в день, установленный решением о проведении конкурса.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее дву