Приложение. Положение о размере, порядке и условиях предоставления гарантий, установленных Уставом города Ханты-Мансийска, муниципальным служащим

Приложение
к решению Думы г. Ханты-Мансийск
от 30 мая 2008 г. N 543

Положение
о размере, порядке и условиях предоставления гарантий,
установленных Уставом города Ханты-Мансийска, муниципальным служащим

С изменениями и дополнениями от:

11 марта 2011 г., 29 июня 2012 г., 26 декабря 2014 г., 29 мая 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия предоставления гарантий, установленных Уставом города Ханты-Мансийска, муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Ханты-Мансийска.

1.2. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий, установленных Уставом города Ханты-Мансийска, осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 июня 2012 г. N 245 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2012 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки

2.1. Муниципальный служащий оплачивает 30% полной стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки с учетом налоговых платежей, оставшаяся часть компенсируется за счет сметы расходов учреждения один раз в календарном году.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 мая 2015 г. N 658-V РД в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Муниципальный служащий оплачивает 30% полной стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки с учетом налоговых платежей для детей муниципального служащего в возрасте до 18 лет, а также детей, не достигших возраста 23 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях среднего (полного) общего, среднего профессионального или высшего профессионального образования, независимо от места проживания детей, месторасположения вышеуказанных образовательных организаций. Оставшаяся часть компенсируется за счет сметы расходов учреждения один раз в календарном году.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 мая 2015 г. N 658-V РД в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Компенсация стоимости санаторно-курортной или оздоровительной путевки муниципальному служащему и детям муниципального служащего производится на основании личного заявления муниципального служащего и документов, подтверждающих приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки (отрывной талон к санаторно-курортной путевке, туристская путевка, оформленная на бланке строгой отчетности или квитанция к приходному кассовому ордеру или чек контрольно-кассовой машины или слипы, чеки электронных терминалов при оплате банковской картой, держателем которой является муниципальный служащий).

2.4. Компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки муниципальному служащему и его детям производится не более чем за 21 день продолжительности соответствующей путевки.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 мая 2015 г. N 658-V РД в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. В случае неиспользования муниципальным служащим в календарном году права на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки, указанной в пунктах 2.1 и (или) 2.2 настоящего Положения, компенсационная выплата муниципальному служащему производится в соответствии с правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

3. Компенсация стоимости проезда

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 мая 2015 г. N 658-V РД в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Компенсация стоимости проезда муниципального служащего и детей муниципального служащего в возрасте до 18 лет, а также детей, не достигших возраста 23 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях среднего (полного) общего, среднего профессионального или высшего профессионального образования, независимо от места проживания детей, месторасположения вышеуказанных образовательных организаций, к месту санаторно-курортного или оздоровительного лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у муниципального служащего на начало периода действия соответствующей путевки права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится в размере 100 процентов стоимости проезда.

К санаторно-курортному или оздоровительному лечению относятся санаторно-курортные или оздоровительные услуги, приобретаемые муниципальными служащими по санаторно-курортным или оздоровительным путевкам.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 июня 2012 г. N 245 пункт 3.2. настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Указанная в пункте 3.1 настоящего Положения компенсация стоимости проезда производится один раз в календарном году при условии отсутствия у муниципального служащего на начало периода действия санаторно-курортной или оздоровительной путевки права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 июня 2012 г. N 245 пункт 3.3. настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Указанная в пункте 3.1 настоящего Положения компенсация стоимости проезда производится в порядке, установленном Решением Думы города Ханты-Мансийска о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в городе Ханты-Мансийске и работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Ханты-Мансийска.

3.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.4.

4. Компенсация стоимости лечения

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 мая 2015 г. N 658-V РД в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Компенсация стоимости лечения муниципального служащего производится по фактическим расходам, но не более 20 тысяч рублей в год. Не подлежат компенсации расходы на приобретение лекарственных средств, зубопротезирование с использованием драгоценных металлов, а также косметологические услуги.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 мая 2015 г. N 658-V РД в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Компенсация стоимости лечения производится на основании личного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих оказание медицинских услуг (лицензии на право осуществления медицинской деятельности, акта приема-передачи оказанных услуг), а также документов, подтверждающих оплату указанных услуг (квитанция к приходному кассовому ордеру или чек контрольно-кассовой машины или слипы, чеки электронных терминалов при оплате банковской картой, держателем которой является муниципальный служащий).

4.3. Муниципальному служащему компенсируется при оплате листка нетрудоспособности за счет средств фонда оплаты труда разница между исчисленной суммой пособия и месячным денежным содержанием муниципального служащего за расчетный период, указанный в листке нетрудоспособности.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 мая 2015 г. N 658-V РД в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях

Оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в возрасте до 18 лет производится по заявлению муниципального служащего с предоставлением подтверждающих документов в порядке и размерах, установленных в разделе 2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 мая 2015 г. N 658-V РД в раздел 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Дополнительный оплачиваемый отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск сроком пять календарных дней в случаях рождения, смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, родных братьев и сестер) муниципального служащего, бракосочетания муниципального служащего или его детей предоставляется по заявлению муниципального служащего на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

7. Транспортное обслуживание

Транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных обязанностей муниципальным служащим осуществляется в порядке, устанавливаемым соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 26 декабря 2014 г. N 588-V РД настоящее приложение дополнено разделом 8, вступающим в силу после дня официального опубликования названного решения и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

8. Материальная помощь в случае смерти муниципального служащего

В случае смерти муниципального служащего выплачивается материальная помощь в размере одного месячного фонда оплаты труда умершего муниципального служащего по заявлению одного из членов семьи муниципального служащего (супруг (супруга), дети, родители) с приложением соответствующих документов (свидетельства о смерти муниципального служащего и документа, подтверждающего родство с муниципальным служащим).