Приложение. Виды и порядок применения поощрений и награждений муниципальных служащих города Урай

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 5 марта 2009 г. N 447

Виды и порядок применения поощрений и награждений муниципальных служащих города Урай

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2009 г., 5 мая 2010 г., 18 марта 2014 г., 18 марта 2016 г.

1. Виды и порядок применения поощрений и награждений муниципальных служащих города Урай устанавливаются на основании статьи 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 12 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

2. Установить следующие виды поощрений и награждений муниципальных служащих города Урай:

2.1. Объявление благодарности. Благодарность объявляется за добросовестное выполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности, высокий профессионализм, организацию и проведение мероприятий, проявленную при этом личную инициативу, а также за реализацию общественно значимых программ, реализуемых на территории города Урай, в связи с юбилейными и праздничными датами.

2.2. Единовременное денежное поощрение - выплачивается в следующих случаях:

а) при увольнении с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию при наличии права на назначение пенсии за выслугу лет;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 18 марта 2016 г. N 749 в подпункт "б" подпункта 2.2 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) в связи с достижением муниципальным служащим возраста 50, 60 лет;

в) по итогам проводимых на основании муниципальных правовых актов города Урай конкурсов, связанных с работой в органах местного самоуправления города Урай.

2.3. Награждение Почетной грамотой. Почетной грамотой награждаются муниципальные служащие, состоящие на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Урай не менее пяти лет, внесшие значительный вклад в деятельность органов местного самоуправления города Урай, развитие муниципального образования, достигшие высокого профессионализма, за продолжительную, безупречную и эффективную службу.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Урай от 23 июня 2009 г. N 1675 в пункта 3 настоящего порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Решение о применении поощрений и награждений, предусмотренных пунктами 2.1. и 2.3. принимается руководителем органа местного самоуправления города Урай (далее по тексту - "руководитель органа местного самоуправления") по отношению к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в данном органе местного самоуправления.

Представление о поощрении и/или награждении муниципального служащего подается непосредственным руководителем муниципального служащего, заместителем руководителя органа местного самоуправления на имя руководителя органа местного самоуправления.

Давать рекомендации о поощрении и/или награждении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе может аттестационная комиссия.

Представление должно содержать основания и заслуги кандидата на поощрение и/или награждение, а также следующие данные:

- фамилия, имя, отчество;

- наименование должности муниципальной службы;

- стаж муниципальной службы;

- ходатайство по виду поощрения.

4. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения, предусмотренного пунктом 2.2., принимается представителем нанимателя (работодателем). Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5. Решение о поощрении и/или награждении оформляется соответствующим правовым актом руководителя органа местного самоуправления, органа администрации города Урай, обладающего правами юридического лица.

6. Муниципальный служащий может быть представлен к нескольким видам поощрений и награждений одновременно.

7. Проект муниципального правового акта о поощрении и награждении муниципального служащего готовит соответствующее подразделение кадровой службы.

8. Сведения о поощрениях и награждениях муниципального служащего вносятся в его личное дело и трудовую книжку.