Раздел 8. Содействие профессиональному становлению молодёжи

Раздел 8. Содействие профессиональному становлению молодёжи

Учитывая социальную значимость проблемы трудовой занятости подростков и молодёжи, администрацией города постоянно совершенствуется система работы по содействию трудоустройства подростков и молодёжи.

В 2008 году отмечается увеличение в 2,6 раза средств бюджета города, направленных на организацию деятельности по созданию временных рабочих мест для подростков и молодёжи, что составляет 11 029,0 тыс. руб.

Трудоустройство подростков и молодёжи

	2006 год	2007 год	2008 год
Количество созданных временных рабочих мест	1 400	959	1515
Количество трудоустроенных	2 472	1 161	1583

За отчётный период удалось сохранить количество созданных временных рабочих мест на уровне 2006 года.

Деятельность по содействию трудовой адаптации несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет осуществлялась в тесном взаимодействии с Нижневартовским центром занятости населения.

Подростки, устроившиеся на работу по направлениям Центра занятости населения, получали доплату к основной заработной плате в виде материальной поддержки (необлагаемой налогом) за счёт средств федерального бюджета и бюджета автономного округа, что значительно укрепляло их материальное положение.

Финансирование материальной поддержки

Год Источник финансирования	2006 год (тыс. руб.)	2007 год (тыс. руб.)	2008 год (тыс. руб.)
Федеральный бюджет	753,4	979,6	2 241,9
Окружной бюджет	702,3	652,7	3 022,3
Всего:	1 455,7	1 632,3	5 264,2

В связи с увеличением минимального размера оплаты труда, ежегодно повышалась заработная плата несовершеннолетних граждан.

Заработная плата несовершеннолетних граждан (с учётом материальной поддержки ЦЗН)

	2006 год	2007 год	2008 год
Материальная поддержка	1 080 руб.	1 080 руб.	3 514,5 руб.
Заработная плата (в т.ч. материальная поддержка ЦЗН)	от 1 507 руб. до 3 683 руб.	от 3 621 руб. до 6 553 руб.	от 6 456 руб. до 10 970 руб.

В рамках Программы проводился конкурс на лучшую организацию работы с молодёжью среди предприятий города Нижневартовска. Финансирование конкурса осуществлялось за счёт средств программы благотворительности и спонсорства ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" в соответствии с Соглашением о взаимном сотрудничестве администрации муниципального образования город Нижневартовск и открытого акционерного общества "ТНК-ВР Менеджмент".

Целью конкурса является систематизация деятельности в области поддержки и распространения опыта работы с молодёжью и создание благоприятных условий для развития института наставничества на предприятиях города Нижневартовска.

Ежегодно в конкурсе принимало участие от 5 до 7 организаций различных форм собственности.

Конкурс проводился по двум номинациям:

- "Лучшая система организации работы с молодёжью";

- "Лучшая система наставничества".

В рамках конкурса участниками представлены информационные отчеты о работе с молодёжью, организованы "открытые уроки" наставников, показательные мероприятия с молодыми сотрудниками. Финальным конкурсным испытанием стала публичная презентация систем организации работы с молодёжью и систем наставничества. В конкурсе принимают участие предприятия различных отраслей - нефтегазодобывающей, связи, образования, пожарной охраны.

Основываясь на опыте работы участников конкурса, в 2006 году создано молодёжное общественное объединение педагогических работников образовательных учреждений города Нижневартовска "Педагог-НВ", которое стало лауреатом конкурса в 2008 году.

Ежегодно в период с апреля по декабрь проводилась информационно-ознакомительная кампания "Абитуриент".

В рамках кампании весной и осенью в городе Нижневартовске проводились встречи учащихся 8-11 классов с представителями учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

Заключительным этапом информационно-ознакомительной кампании "Абитуриент" являлся круглый стол с участием представителей администрации города, Нижневартовского центра занятости населения, учреждений профессионального образования, где старшеклассники - представители разных школ города задавали вопросы различной направленности участникам круглого стола: о механизме проведения единого государственного экзамена, условиях поступления и обучения, наличии тех или иных специальностей в профессиональных образовательных учреждениях, находящихся на территории города Нижневартовска, возможности трудоустройства после окончания, востребованности профессий и др.

В соответствии с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.08.2007 "О премии Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в целях поощрения и поддержки талантливой молодёжи", по итогам 2007 года премия "За успехи в области бизнеса и управления" присуждена директору некоммерческого партнерства "Координационный центр социальных проектов" Ольге Толстолесовой.

По инициативе администрации города ежегодно заключались соглашения о сотрудничестве в области социально-экономического развития города Нижневартовска между администрацией города и ведущими предприятиями города, в соответствии с которыми, одним из обязательств предприятий является содействие в трудоустройстве молодых специалистов на постоянное место работы, временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан и в прохождении производственной практики студентами.

Информация о выполнении условий соглашений

	2007 год			2008 год
	план	факт	%	план	факт	%
Количество соглашений	13			11
Прохождение практики студентами	200	205	+ 2,5%	189	254	+ 34,4
Трудоустройство молодых специалистов	87	34	- 60,9%	13	25	+ 92,3%
Временное трудоустройство несовершеннолетних	-	-	-	-	37	-

Управлением по работе с общественностью и молодёжными проектами администрации города осуществлялась координация деятельности по организации производственной практики студентов очной формы обучения учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования города. Обобщалась информация, предоставляемая структурными подразделениями администрации города, курирующими деятельность муниципальных предприятий и учреждений, о прохождении производственной практики студентами.

Прохождение практики студентами

2007 год	2008 год	динамика
2 335 чел	1 966 чел.	- 15,8%

Таким образом, в системе работы по содействию трудоустройства подростков и молодёжи отмечается:

- увеличение объёма финансирования за счёт средств бюджета города;

- увеличение количества созданных временных рабочих мест;

- повышение заработной платы несовершеннолетних граждан;

- привлечение внебюджетных средств за счёт средств работодателей.

В результате реализации мероприятий программы "Молодёжь города Нижневартовска на период 2006-2008 годы", в комплексе с действующими городскими программами, сохранились положительные социально-экономические показатели жизни населения города, в том числе молодёжи, что подтверждается результатами социологического исследования "Социальные проблемы, потребности, жизненные ценности учащейся и работающей молодёжи города Нижневартовска", проведенного аналитическим отделом социальных процессов администрации города в 2008 году.

Согласно данным исследования, результатами программного подхода в вопросе реализации молодёжной политики на территории города Нижневартовска стали рост уровня патриотизма в среднем на 5%, рост значения таких ценностей, как семья (на 8%), справедливость (на 8%), успех (на 1.1%), мир (на 1,4%); снизилось значение таких ценностных понятий, как безопасность (на 10%), национальность (на 4,8%), религия (2.4%). Это свидетельствует о выравнивании отношений в молодёжной среде, более толерантном восприятии людей разных национальностей и религий. Отмечается рост оптимизма в молодёжной среде. Так, на 11,4% вырос процент молодых нижневартовцев отрицательно ответивших на вопрос "Можете ли Вы сказать, что жалеете, что родились и живете в своей стране?".

Не может не радовать тот факт, что молодые вартовчане на первое место в значительном большинстве (72,0%) поставили такое понятие, как "семья".

Молодёжь города Нижневартовска в своих ценностных ориентациях основывается на таких понятиях, как семья, свобода, справедливость, достаток. Ценность семьи за последние два года для молодёжи Нижневартовска выросла. Оптимальный возраст для вступления в брак и рождения детей, по мнению молодых вартовчан - после 20-25 лет.

В целом уровень оптимизма молодёжи города Нижневартовска очень высок и составляет 67,2%, что почти на порядок выше уровня пессимистически настроенных молодых людей, которые считают, что жизнь в городе в будущем может стать только хуже (0,8%).

По итогам реализации Программы достигнуты следующие результаты:

- улучшение демографической ситуации в городе, число родившихся в 2008 году увеличилось на 8,0% или до 3,8 тысяч человек;

- сохранение числа трудоустроенных среди несовершеннолетней молодёжи города при повышении доходов в среднем на 80% ежегодно;

- снижение количества разводов в среднем на 2-3%;

- снижение доли молодёжи, потребляющей наркотики, табак, алкоголь на 1-2%;

- снижение подростковой преступности на 22,7%, в том числе снижение преступности в образовательных учреждениях на 38,4%;

- увеличение количества малозатратных форм работы с детьми и подростками по месту жительства и внедрение инновационных программ (проектов) как профилактика безнадзорности среди несовершеннолетних;

- увеличение доли несовершеннолетних, учащейся и работающей молодёжи, вовлеченной в развивающие и социально-полезные формы досуга на 4-5%;

- повышение уровня доходов молодёжи и молодых семей, улучшение социально-бытовых и жилищных условий и, как следствие - высокий уровень удовлетворенности жизнью (76,8%) и уровень оптимизма (67,2%);

- повышение деловой активности молодёжи;

- повышение уровня патриотизма, гражданского и правового воспитания, путем реализации комплексной системы мероприятий гражданско-патриотической направленности и мероприятий по формированию правовой культуры молодёжи.