Приложение 5. Изменения, которые вносятся в Положение о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, утвержденное постановлением Главы города от 28.05.2009 N 725 (с изменениями)

Приложение 5
к постановлению
администрации муниципального образования
города Нижневартовск
от 7 октября 2009 г. N 1354

Изменения,
которые вносятся в Положение о фонде надбавок и доплат работникам
муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска,
подведомственных департаменту образования администрации города,
утвержденное постановлением Главы города от 28.05.2009 N 725 (с изменениями)

1. Пункты 2.2. -2.5 раздела II " Величина и состав ФНД" изложить в следующей редакции:

"2.2. ФНД состоит из фонда доплат, фонда надбавок и является источником следующих видов выплат:

- выплаты компенсационного характера из фонда доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

- выплаты стимулирующего характера из фонда надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы.

2.3. Выплаты из фонда доплат компенсационного характера для работников учреждения, включая руководителя, носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учётом установленных приложением 1 к настоящему Положению размеров основных видов обязательных выплат компенсационного характера.

2.4. Фонд надбавок состоит из директорского фонда и фонда надбавок образовательного учреждения и исчисляется по следующей формуле:

ФН = ФНД-ФД,

где:

ФН - фонд надбавок;

ФНД - фонд надбавок и доплат;

ФД - фонд доплат.

Распределение выплат стимулирующего характера из фонда надбавок учреждения осуществляется образовательным учреждением самостоятельно.

2.5. Директорский фонд устанавливается в процентном отношении от фонда надбавок и доплат за вычетом выплат компенсационного характера и исчисляется по формуле:

ДФ = ФН х Кдф,

где:

ДФ - директорский фонд;

ФН - фонд надбавок;

Кдф - коэффициент директорского фонда.

Коэффициент директорского фонда составляет:

в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 20 %;

в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц -17%;

в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц -14%;

в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц -11%;

в учреждениях со штатной численностью от 500 до 999 единиц - 7%;

в учреждениях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 5%.

Выплаты из директорского фонда производятся по решению департамента образования администрации города.".

2. В разделе III "Основные принципы распределения фонда надбавок (фонда стимулирующих выплат)":

2.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Определение размера фонда надбавок образовательного учреждения осуществляется по следующей формуле:

ФН/оу = ФН-ДФ,

где:

ФН/оу - фонд надбавок образовательного учреждения;

ФН - фонд надбавок;

ДФ - директорский фонд.".

2.2. Пункт 3.7 исключить.

2.3. Пункты 3.8. - 3.13 считать соответственно пунктами 3.7.-3.12.

2.4. В пункт 3.10 внести следующие изменения:

- в абзаце втором слова: "административно-управленческий персонал, исключая руководителя," заменить словами: "руководители второго и третьего уровня,";

- в абзаце третьем слово: "ауп" заменить словом: "рук", слова: "административно-управленческий персонал" заменить словом: "руководители";

- в абзаце четвертом слова: "административно-управленческого персонала" заменить словами: "работников категории "Руководители".