Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению
администрации муниципального образования
города Нижневартовск
от 7 октября 2009 г. N 1354
Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска,
подведомственных департаменту образования администрации города
Базовый коэффициент и повышающие коэффициенты к базовому окладу
для руководителей, специалистов и служащих учреждений
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базовой единицы |
Размер базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников |
||
руководители |
специалисты |
служащие |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Базовый коэффициент |
||||
1.1. |
Коэффициент уровня образования |
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр" |
1,60 |
1,60 |
1,60 |
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Дипломированный" специалист" |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
||
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "Бакалавр" |
1,40 |
1,40 |
1,40 |
||
неполное высшее образование; среднее профессиональное образование |
1,30 |
1,30 |
1,30 |
||
начальное профессиональное образование |
1,20 |
1,20 |
1,20 |
||
среднее (полное) общее образование |
1,10 |
1,10 |
1,10 |
||
основное общее образование |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
||
2. |
Повышающие коэффициенты к базовому окладу |
||||
2.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
|
0,25 |
0,20 |
стаж работы от 10 до 20 лет |
|
0,20 |
0,15 |
||
стаж работы от 5 до 10 лет |
|
0,15 |
0,10 |
||
стаж работы от 2 до 5 лет |
|
0,10 |
0,05 |
||
стаж работы от 0 до 2 лет |
|
0 |
0 |
||
2.2. |
Коэффициент Специфики работы |
тип 1 |
0,75 |
0,75 |
0,75 |
тип 2 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
тип 3 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
тип 4 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
тип 5 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
тип 6 |
0 |
0 |
0 |
||
2.3. |
Коэффициент квалификации |
квалификационная категория: |
|
|
|
высшая категория |
0,35 |
0,35 |
|
||
первая категория |
0,20 |
0,20 |
|
||
вторая категория |
0,10 |
0,10 |
|
||
ученая степень: доктор наук кандидат наук |
0,50 0,30 |
0,50 0,30 |
|
||
государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности) |
0,4 |
0,4 |
|
||
почётные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности): "Народный..." "Заслуженный..." "Мастер спорта международного класса" "Лауреат..." |
0,40 0,25 0,25
0,25 |
0,40 0,25 0,25
0,25 |
|
||
ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности): |
|
|
|
||
"Почетный работник_", "Отличник народного просвещения", "Отличник физической культуры и спорта" |
0,10 |
0,10 |
|
||
другие ведомственные знаки отличия в труде |
0,05 |
0,05 |
|
||
2.4. |
Коэффициент Масштаба управления |
группа 1 |
0,30 |
|
|
группа 2 |
0,20 |
|
|
||
группа 3 |
0,10 |
|
|
||
группа 4 |
0,05 |
|
|
||
2.5 |
Коэффициент уровня управления |
уровень 1 - руководители |
1,00 |
|
|
уровень 2 - заместители руководителей |
0,80 |
|
|
||
уровень 3 - руководители структурных подразделений |
0,30 |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.