Постановление администрации Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 октября 2009 г. N 1295 "О внесении изменений в приложения 1-3 к постановлению главы района от 06.10.2008 N 987 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района" (утратило силу)

Постановление администрации Нижневартовского района от 28 октября 2009 г. N 1295
"О внесении изменений в приложения 1-3 к постановлению главы района
от 06.10.2008 N 987 "Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений
образования, подведомственных управлению образования администрации района"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Нижневартовского района от 31 августа 2011 г. N 1518 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.08.2009 N 215-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.04.2008 N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", пунктом 3 статьи 46 Устава района:

1. Внести изменения в приложения 1-3 к постановлению главы района от 06.10.2008 N 987 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района":

1.1. В приложении 1 к постановлению:

1.1.1. Абзац 7 пункта 2.5. изложить в новой редакции:

"повышающий коэффициент принадлежности места нахождения учреждения к городской или сельской местности (коэффициент территории) применяется к должностному окладу для категорий работников "Руководители" и "Специалисты.".

1.1.2. Пункт 2.10. изложить в новой редакции:

"2.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за ученую степень, коэффициента за государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), или коэффициента за почетное звание Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности) или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде, соответствующие профилю деятельности учреждении.

При наличии нескольких оснований для установления коэффициента квалификации за государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), за почетное звание Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), за ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности) коэффициент устанавливается по одному основанию в максимальном размере.

Руководящим работникам, методистам и другим работникам учреждений образования, ведущим преподавательскую (педагогическую) работу и имеющим почетные звания или ученую степень, повышение оплаты труда производится как по основной должности, так и по педагогической работе.".

1.2. Приложение 1 дополнить разделом V следующего содержания:

"V . Порядок и условия почасовой оплаты труда

5.1. Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:

за часы преподавательской работы, выполненные в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего педагогического работника, на период не свыше двух месяцев;

за часы преподавательской работы в объеме 300 часов на условиях совместительства в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника (в соответствии с установленной Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, администрацией базовой единицей, применяемой для исчисления базовых окладов) за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.".

5.2. Ставки почасовой оплаты труда определяются, исходя из размера базовой единицы, коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, районного коэффициента и северной надбавки.".

1.3. В приложении 2 к постановлению:

1.3.1. Пункт 2.2. изложить в новой редакции:

2.2. "ФНД состоит из фонда доплат, фонда надбавок и является источником следующих видов выплат:

выплаты компенсационного характера из фонда доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

выплаты стимулирующего характера из фонда надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы.".

1.3.2. Пункт 2.3. изложить в новой редакции:

"2.3. Фонд надбавок состоит из директорского фонда и фонда надбавок образовательного учреждения и исчисляется по следующей формуле:

ФН=ФНД-ФД,

где:

ФН - фонд надбавок;

ФНД - фонд надбавок и доплат;

ФД - фонд доплат.

Выплаты из директорского фонда производятся по решению Главы района.

Распределение выплат стимулирующего характера из фонда надбавок учреждения осуществляется образовательным учреждением самостоятельно.

Директорский фонд устанавливается в процентном отношении от фонда надбавок и доплат за вычетом выплат компенсационного характера и исчисляется по формуле:

ДФ=ФН х Кдф,

где:

ДФ - директорский фонд;

ФН - фонда надбавок;

Кдф - коэффициент директорского фонда.

Коэффициент директорского фонда составляет:

в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 20%;

в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 17%;

в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 14%;

в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц - 11%;

в учреждениях со штатной численностью от 500 до 999 единиц - 7%;

в учреждениях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 5%.".

1.3.3. Пункт 2.4. изложить в новой редакции:

"2.4. Выплаты из фонда доплат компенсационного характера для работников учреждения, включая руководителя, носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом установленных приложением 1 к Положению размеров основных видов обязательных выплат компенсационного характера.".

1.3.4. Пункт 3.1. изложить в новой редакции:

"3.1. Определение размера фонда надбавок образовательного учреждения осуществляется по следующей формуле:

ФН/оу = ФН - ДФ, где:

ФН/оу - фонд надбавок образовательного учреждения;

ФН - фонд надбавок;

ДФ - директорский фонд.".

1.3.5. Пункт 3.7. исключить. Пункты 3.8., 3.9., 3.10., 3.11. считать пунктами 3.7., 3.8., 3.9., 3.10. соответственно.

1.3.6. В пункте 3.8.:

в пятом абзаце слова "административно-управленческий персонал, исключая руководителя" заменить словами "руководители второго и третьего уровня";

в шестом абзаце слово "ауп" заменить словом "рук";

в девятом абзаце слово "ауп" заменить словом "рук", слова "административно-управленческий персонал" заменить словом "руководители";

в тринадцатом абзаце слова "административно-управленческого персонала" заменить словами "работников категории "Руководители"".

1.4. Приложения 1, 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2.

1.5. Приложение 3 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению 3.

1.6. Приложения 2-4 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района исключить. Приложение 5 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района считать приложением 2 соответственно.

2. Руководителям образовательных учреждений района уведомить работников учреждений о предстоящих изменениях в срок до 31 октября 2009 года.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2009 года.

4. К работникам муниципальных образовательных учреждений района, оплата труда которых в результате перерасчета на основании данного постановления уменьшается, настоящее постановление применяется с 01 января 2010 года.

5. Отделу делопроизводства и контроля управления организации деятельности администрации района (Ю.В. Мороз) внести информационную справку в оригинал постановления главы района от 06.10.2008 N 987.

6. Пресс-службе администрации района (А.Н. Королёва) опубликовать данное постановление и постановление главы района от 06.10.2008 N 987 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района" в районной газете "Новости Приобья".

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по социальным вопросам О.В. Липунову.

Глава района

Б.А. Саломатин