Приложение 2/ Информационная карта участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений по номинации "Без травм и аварий"

Приложение 2
к Положению о порядке проведения смотра-конкурса
на лучшую организацию работы
в области охраны труда и регулирования
социально-трудовых отношений

Информационная карта участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений по номинации "Без травм и аварий"

Раздел 1. Общие сведения

1	Наименование организации
2	Юридический адрес
3	Телефон/факс
4	Вид экономической деятельности
5	Организационно-правовая форма
6	Ф.И.О. руководителя организации
7	Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
8	Ф.И.О. председателя профкома
9	Среднесписочная численность работников, из них:
	- женщин
	- подростков
10	Численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них:
	- женщин
11	Материальные затраты на компенсации за работу во вредных условиях труда, всего (руб.)

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	2008 г.	2009 г.	Оценка орг- комитета* (баллы)	Макс. балл
1	2	3	4	5	6
1.	Наличие Положения о системе управления охраной труда в организации 1	(да, нет)	(да, нет)	*	7
2.	Наличие службы охраны труда, в т.ч.:	чел.	чел.	*	10
	Введена должность специалиста по охране труда 2	(да, нет)	(да, нет)	*	10
	Заключен договор со специалистом по охране труда 2	(да, нет)	(да, нет)	*	5
3.	Наличие коллективного договора в организации 3	(да, нет)	(да, нет)	*	3
	Наличие в коллективном договоре раздела "Охрана труда" 4	(да, нет)	(да, нет)	*	3
4.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда 5	(да, нет)	(да, нет)	*	5
5.	Обучение членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях автономного округа 6	чел.	чел.	*	5
6.	Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов в обучающих организациях автономного округа: 6			-	-
	всего подлежит обучению	чел.	чел.	-	-
	прошли обучение	чел.	чел.	*	5
7.	Профессиональное образование специалистов по охране труда (высшее образование по охране труда или профпереподготовка) 6	чел.	чел.	*	10
8.	Наличие нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда 7	(да, нет)	(да, нет)	*	3
9.	Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда 8	(да, нет)	(да, нет)	*	3
10.	Наличие кабинета по охране труда 9	(да, нет)	(да, нет)	*	10
11.	Наличие уголков по охране труда 9	(кол-во)	(кол-во)	*	5
12.	Аттестация рабочих мест по условиям труда: - проведена 10	(да, нет)	(да, нет)	*	30
		(год проведения)	(год проведения)	-	-
	- проводится	(% выполнения)	(% выполнения)	-	-
	Общее количество рабочих мест, подлежащих аттестации	(кол-во)	(кол-во)	-	-
	Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация, из них:	(кол-во)	(кол-во)	-	-
	- с оптимальными и допустимыми условиями труда	(кол-во)	(кол-во)	-	-
	- с вредными и опасными условиями труда	(кол-во)	(кол-во)	-	-
13.	Наличие сертификата безопасности 11	(да, нет)	(да, нет)	*	30
14.	Общее количество несчастных случаев на производстве	(кол-во)	(кол-во)	*	- 5 за один н/с
	в них пострадало: - с тяжелым исходом	чел.	чел.	-	-
	- с легким исходом	чел.	чел.	-	-
	экономический ущерб от производственного травматизма	руб.	руб.	-	-
15.	Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробные, душевые) в % к нормативу	%	%	*	10
16.	Обеспечение работников сертифицированными спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты в % к нормативу	%	%	*	10
17.	Проведение за счет средств организации предварительных и периодических медицинских осмотров (% охвата работников, подлежащих обязательным, предварительным и периодическим медосмотрам) 12	%	%	*	10
18.	Израсходовано средств на организацию охраны труда, всего	руб.	руб.	-	-
	в том числе: - на мероприятия по улучшению условий труда	руб.	руб.	-	-
	- на обучение по охране труда	руб.	руб.	-	-
	- на средства для обучения и пропаганды охраны труда	руб.	руб.	-	-
	- на обеспечение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты	руб.	руб.	-	-
	- на медицинские осмотры	руб.	руб.	-	-
	Израсходовано средств на 1 работника	руб.	руб.	*	1 тыс. руб. - 1 балл
19.	Информационно-аналитические материалы о работе в области охраны труда, достижениях и наградах организации; фотографии производственных процессов, безопасных технологий производства работ и другие по усмотрению участника 13	(да, нет)	(да, нет)	*	10

* Баллы определяются конкурсной комиссией смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений.

1 Предоставляется копия Положения о системе управления охраной труда в организации.

2 Предоставляется копия приказа или договора.

3 Предоставляется справка из отдела труда администрации города об уведомительной регистрации коллективного договора.

4 Предоставляется копия раздела "Охрана труда" в коллективном договоре.

5 Предоставляется копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

6 Предоставляются копии удостоверений (дипломов) о прохождении обучения.

7 Предоставляется перечень нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда, которыми руководствуются в организации.

8 Предоставляется перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.

9 Предоставляются фотографии кабинета, уголков.

10 Предоставляется копия заключения Государственной экспертизы условий труда по экспертизе качества аттестации рабочих мест по условиям труда.

11 Предоставляется копия сертификата безопасности.

12 Подтверждается справкой лечебно - профилактического учреждения, в котором проведены медицинские осмотры.

13 Представленные на конкурс материалы не возвращаются, участник должен представить письмо с разрешением на использование информации для издания буклета по итогам смотра-конкурса, информационных роликов о смотре-конкурсе и мероприятий, направленных на пропаганду улучшения условий и охраны труда в автономном округе.

Руководитель организации_______________

Главный бухгалтер______________________

Председатель профкома__________________

М.П.

Ответственный исполнитель

Ф.И.О.___________________

тел._____________________

Информационная карта участника смотра-конкурса на лучшую организацию
работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых
отношений по номинации "Коллективный договор - основа
трудовых отношений"

Раздел 1. Общие сведения

1	Организация (полное наименование, юридический адрес претендента)
2	Почтовый адрес
3	Телефон/факс
4	Вид экономической деятельности
5	Организационно-правовая форма
6	Ф.И.О. руководителя организации
7	Ф.И.О. председателя профкома

Раздел 2. Основные показатели

N п/п	Показатели	2008 г.	2009 г.
1.	Среднесписочная численность работников, всего чел.,
в том числе:
1.1.	рабочие, занятые в основном производстве, чел.
1.2.	руководители и специалисты, чел.
2.	Фонд заработной платы работников списочного состава, всего тыс.руб.
2.1.	в том числе начислено премий и единовременных поощрительных выплат, тыс.руб.
3.	Доля тарифной (окладной) части в фонде оплаты труда
4.	Минимальный уровень заработной платы, руб.
5.	Среднемесячная начисленная заработная плата, руб. В том числе: - рабочим - специалистам - руководящему составу
6.	Выплаты социального характера, тыс. руб.,
в том числе:
6.1.	материальная помощь работникам, тыс. руб.
6.2.	затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), тыс. руб.
6.3.	другие (указать какие), тыс.руб.
7.	Наличие первичных профсоюзных организаций (нет, да - кол-во)
8.	Численность членов профсоюзной организации, чел.
9.	Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по улучшению условий и охраны труда, здоровья работников (соглашение по охране труда) (да, нет)
10.	Количество выявленных профзаболеваний, чел.
11.	Уровень временной нетрудоспособности, человеко - дней
12.	Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел.
13.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, тыс.руб.
14.	Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс.руб.
15.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха и охваченных спортивно-оздоровительными мероприятиями за счет средств организации, чел.
16.	Количество работников, имеющих ученую степень (звание), чел.
17.	Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку, чел.,
в том числе:
17.1.	рабочие, прошедшие обучение в объеме:
17.1.1.	- до 72 часов, чел.
17.1.2.	- 72 - 500 часов, чел.
17.2.	руководители и специалисты, прошедшие обучение в объеме:
17.2.1.	- до 72 часов, чел.
17.2.2.	- 72 - 500 часов, чел.
17.3.	количество работников, прошедших опережающее обучение при реорганизации рабочих мест, переводе, высвобождении, чел.
18.	Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, тыс. руб., в том числе на 1 работника
19.	Наличие собственных (корпоративных) учреждений профессионального образования, среднегодовая численность прошедших обучение, чел.
20.	Наличие социальных программ (по каждой программе указать название, дать описание программы, представить документы, подтверждающие результативность участия), реализуемых совместно с:
20.1.	органами местного самоуправления муниципальных образований
20.2.	региональными (окружными) органами власти
21.	Собственные социальные программы (по каждой программе указать название, дать описание программы, представить документы, подтверждающие результативность участия)
21.1.	количество работников, охваченных программами, чел.
21.2.	затраты на собственные социальные программы, тыс.руб.

Раздел 3.

N п/п	Наименование объектов социально-культурного назначения, находящихся на содержании организации	Занимаемая площадь (кв.м)	Площадь, используемая не по назначению	Затраты, тыс. руб.
				2008 г.	2009 г.
1.	Гостиницы/общежития
2.	Детские сады/ясли
3.	Лечебные учреждения
4.	Санатории, профилактории, дома отдыха
5.	Спортивно - оздоровительные учреждения
6.	Учреждения культурного досуга
7.	Жилищный фонд
8.	Другие (указать какие)
9.	Итого

Руководитель организации

Главный бухгалтер

Председатель профкома

М.П.

Ответственный исполнитель

Ф.И.О.___________________

тел._____________________

Примечание: Обязательное наличие копии коллективного договора к информационной карте, копии протокола подведения итогов выполнения коллективного договора.

Оценочная таблица к информационной карте по номинации "Коллективный договор - основа трудовых отношений"

N п/п	Наименование организации	Ф.И.О. руководителя организации	Показатели оценки*
			Трудовые отношения, рабочее время и время отдыха, занятость	Оплата, нормирование труда и социальные выплаты	Социальные льготы, гарантии и компенсации	Условия, охрана труда и здоровья	Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки	Корпоративные социальные программы	Содержание и развитие социальной инфраструктуры и реализация социальных программ	Средний балл**	Дополнительный балл***	Итоговый балл
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

* Показатели оценки определяются по десятибалльной системе конкурсной комиссией.

** По итогам оценок определяется средний балл.

*** Конкурсная комиссия вправе поставить дополнительный балл, но не более 0,5 к среднему баллу организации по результатам рассмотрения дополнительных сведений и материалов, не предусмотренных конкурсным пакетом, с учетом перспективных направлений деятельности по данной номинации, рекомендаций и отзывов органа местного самоуправления, объединений работодателей, профсоюзов, публикаций в средствах массовой информации.