Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации Нижневартовского района от 23 декабря 2013 г. N 2771 настоящее приложение дополнено приложением, вступающим в силу после официального опубликования названного постановления
Приложение
к Положению
к приложению об оплате труда работников
муниципальных учреждений средств
массовой информации района,
осуществляющих телевещание
Перечень
показателей оценки эффективности деятельности учреждения и критерии их оценки для премирования руководителей по итогам работы за год
N п/п |
Наименование показателя эффективности деятельности руководителя |
Критерии оценки |
Количество баллов |
I. Основная деятельность учреждения | |||
1.1. |
Выполнение муниципального задания |
Выполнение муниципального задания Объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию, |
|
- составляет 95% - 100% |
15 баллов |
||
- составляет от 85% до 94% |
10 баллов |
||
1.2. |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения |
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности: |
|
Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок) |
15 баллов |
||
Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях |
5 баллов |
||
Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков |
0 баллов |
||
1.3. |
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного функционирования учреждения, соответствующим установленным нормам и нормативам |
Соответствие созданных в учреждении условий работы действующим требованиям правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил: |
|
Соответствует требованиям правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок) |
10 баллов |
||
Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенические условий, наличие случаев травматизма), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований |
0 баллов |
||
1.4. |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на интернет ресурсах |
|
- размещена соответствующая информация в полном объеме |
10 баллов |
||
- размещена не в полном объеме |
8 баллов |
||
- не размещена соответствующая информация |
0 баллов |
||
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина | |||
2.1. |
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество |
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности: |
|
Соблюдение сроков установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности |
5 баллов |
||
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности |
0 баллов |
||
2.2. |
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания |
Дебиторская, кредиторская задолженность, нарушения финансово-хозяйственной деятельности |
|
- Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода |
15 баллов |
||
- Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок |
0 баллов |
||
2.3. |
Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения |
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы и работников учреждения не может превышать кратность от 1 до 8 |
|
Соответствует |
5 баллов |
||
III. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами | |||
3.1. |
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения |
Разработка и реализация планов подготовки и дополнительного образования работников: |
|
- Планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде выполнены |
5 баллов |
||
- Планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде не выполнены |
3 балла |
||
- Планы не разработаны, мероприятия не выполнены |
0 баллов |
||
IV. Отраслевые показатели эффективности деятельности | |||
4.1. |
Соблюдение сроков выхода подготовленных телевизионных программ в эфир |
Контроль за своевременностью выхода подготовленных программ в эфир телеканала |
|
- Программы выходят во время согласно медиаплана |
5 баллов |
||
- Программы выходят с опозданием |
2 баллов |
||
4.2. |
Участие в конкурсах работников телекомпании и самой телекомпании |
Выдвижение работников телекомпании и самой телекомпании на участие в конкурсах регионального, окружного и всероссийского значения |
|
- Работники, телекомпания принимали участие в конкурсе |
5 баллов |
||
- Работники и телекомпания не принимали участие в конкурсе |
0 баллов |
||
4.3. |
Организация съемочного процесса |
Контроль за организацией съемочного процесса, проведение съемок без опозданий и срывов согласно графика съемок |
|
- Съемки проводятся во время, без опозданий |
5 баллов |
||
- Съемки проводятся с нарушением графика съемок |
3 баллов |
||
- Съемки не проводятся (срыв съемок) |
0 баллов |
||
4.4. |
Организация и поддержание партнерских отношений с другими телекомпаниями и организациями |
Партнерские отношения с другими телекомпаниями и организациями |
|
- Телекомпания работает с партнерами |
5 баллов |
||
- Телекомпания не имеет партнеров |
2 баллов |
||
|
|
Итого сумма баллов: |
100 баллов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.