Приложение 4. Примерные критерии оценивания качества труда и установления надбавок стимулирующего характера учебно-воспитательного персонала (служащих) и рабочих

Приложение 4
к Положению о фонде надбавок и доплат
работникам муниципальных образовательных
учреждений города Нижневартовска,
подведомственных департаменту образования
администрации города

Примерные критерии оценивания качества труда и установления надбавок
стимулирующего характера учебно-воспитательного персонала (служащих)
и рабочих

N п/п	Критерий / баллы	Индикаторы
1. Восстановление и развитие человеческого ресурса
1.	Высокое качество деятельности	отсутствие нарушений по результатам проверки деятельности структурного подразделения; отсутствие жалоб со стороны клиентов (родителей и учеников) в органах управления образованием, судебных и иных органах; отсутствие жалоб со стороны работников образовательного учреждения (далее - ОУ) на качество сервиса организационных мероприятий
2.	Инициативность в деятельности	рационализаторские предложения и результативность их внедрения по усовершенствованию работы (участков, подразделений, служб и пр.); повышение квалификации
2. Сохранение и развитие материально-технических ресурсов
3.	Развитие материальных ресурсов ОУ	доля отремонтированного оборудования и мебели; создание и использование новых элементов инфраструктуры образовательной среды (оформление кабинета, создание фондов учебных материалов)
3. Создание и развитие технологических и информационных ресурсов
4.	Создание новых и поддержка действующих систем организационного знания и интеллектуальных продуктов	информационные банки (выпускников, клиентов, партнеров и пр.); организация видеосъемок событий в сфере образования и создание фонда видеоматериалов; организация работ по обеспечению сайта.