Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту градостроительства и жилищно-коммунального хозяйства администрации города Ханты-Мансийска (далее - Положение)

Приложение
к Решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 28 декабря 2010 г. N 1095

Положение
о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных
учреждений, подведомственных Департаменту градостроительства
и жилищно-коммунального хозяйства администрации города Ханты-Мансийска (далее - Положение)

8. Премирование по результатам работы за год

8.1. Премия по результатам работы за год работникам учреждений выплачивается за счет экономии и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на основании приказа руководителя учреждения в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.

8.2. Премия выплачиваются работникам, которые состояли в списочном составе полный календарный год.

8.3. Премия выплачивается работникам, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:

- вновь назначенным на должность;

- уволившимся с работы в связи с призывом на службу в армию, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, сокращением численности или штата работников, расторжением трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращением трудового договора в связи со смертью.

8.4. Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.

8.5. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени.

8.6. Премия не выплачивается работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию и за виновные действия.

9. Единовременная выплата к отпуску

9.1. При уходе работников учреждения в очередной оплачиваемый отпуск один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата к отпуску в размере одного месячного фонда оплаты труда. Вновь принятым (уволенным) работникам единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально проработанному времени в календарном году.

9.2. При делении работником отпуска в течение календарного года единовременная выплата к отпуску выплачивается по желанию работника.

9.3. Основанием для выплаты единовременной выплаты к отпуску является приказ работодателя о предоставлении отпуска и единовременной выплаты к отпуску. Единовременная выплата к отпуску производится на основании письменного заявления работника учреждения.

11. Социальные выплаты

10.1. Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости выплачивается в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет в организациях жилищно-коммунального хозяйства.

10.2. Единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.

10.3. Материальную помощь на погребение в случае смерти работника учреждения или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) устанавливается в размере месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится по заявлению с приложением соответствующих документов.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником