Статья 52. Муниципальная служба в городе Нягани

Статья 52. Муниципальная служба в городе Нягани

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование город Нягань, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Представителем нанимателя (работодателем) в муниципальном образовании город Нягань являются:

- Глава города Нягани;

- глава Администрации города Нягани;

- руководители структурных подразделений Администрации города Нягани, зарегистрированных в качестве юридических лиц.

- иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления города Нягани, аппарате избирательной комиссии города Нягани, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Нягани или лица, замещающего муниципальную должность. Перечень должностей муниципальной службы устанавливается постановлением Главы города Нягани в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, утвержденным законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

ГАРАНТ:

См. Закон Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 июля 2007 г. N 97-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"

4. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами, в соответствии с федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

5. Муниципальному служащему устанавливаются дополнительные гарантии:

1) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1 части 5 статьи 52

2) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 части 5 статьи 52

3) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 части 5 статьи 52

4) компенсация стоимости оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году при условии нахождения санатория, пансионата или иной организации, оказывающей оздоровительные и санаторно-курортные услуги, на территории Российской Федерации или на территории государств - участников Содружества Независимых Государств с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у лиц, замещающих должности муниципальной службы, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно либо оплата проезда к месту использования отпуска и обратно);

5) компенсация стоимости оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям лиц, замещающих должности муниципальной службы, в возрасте до 18 лет, а также учащимся (студентам, курсантам) дневной формы обучения в возрасте до 23 лет в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году при условии нахождения санатория, пансионата или иной организации, оказывающей оздоровительные и санаторно-курортные услуги, на территории Российской Федерации или на территории государств - участников Содружества Независимых Государств с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у лица, замещающего должность муниципальной службы, имеющего детей в возрасте до 23 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно либо оплата проезда к месту использования отпуска и обратно);

6) возмещение расходов на приобретение горюче-смазочных материалов при следовании к месту лечения либо использования отпуска и обратно на собственном автомобиле.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с изменениями

7. Муниципальный служащий может входить в состав органа управления коммерческой организации и представлять интересы города Нягани в соответствии с федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по поручению Главы города Нягани, оформляемые в виде распоряжений Главы города Нягани.