Приложение. План мероприятий по стабилизации рынка труда в муниципальном образовании город Нягань, направленных на снижение напряженности на рынке труда

Приложение
к постановлению администрации г. Нягани
от 23 марта 2011 г. N 0971

План
мероприятий по стабилизации рынка труда в муниципальном образовании
город Нягань, направленных на снижение напряженности на рынке труда

N п/п	Содержание мероприятия	Вид документа (действий)	Сроки	Ответственные исполнители
Рынок труда
1.	Осуществление еженедельного мониторинга просроченной задолженности по заработной плате в организациях города с рассмотрением результатов на заседаниях межведомственной комиссии по мобилизации доходов бюджета и проблемам оплаты труда. Работа постоянно действующей рабочей группы из членов межведомственной комиссии по мобилизации доходов бюджета и проблемам оплаты труда с целью организации регулярного рассмотрения проблем организаций-должников и незамедлительного принятия мер по погашению задолженности по заработной плате	Данные мониторинга Информации, справки по итогам заседаний Рабочей группы из членов межведомственной комиссии по мобилизации доходов бюджета и проблемам оплаты труда Решения межведомственной комиссии по мобилизации доходов бюджета и проблемам оплаты труда	в течение 2011 года	Отдел муниципальной статистики Управления по стратегическому планированию и мониторингу социально-экономического развития территории Аппарата Главы города Думы муниципального образования город Нягань (по согласованию) Комитет экономической политики Администрации города Нягани
2.	Осуществление еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда муниципального образования город Нягань в разрезе отраслей, предприятий по следующим показателям: - количество организаций, осуществивших массовое высвобождение работников; - численность работников, подлежащих массовому высвобождению; - численность безработных граждан и лиц, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы из числа высвобожденных работников; - численность планируемого увольнения работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников организации; - потребность по переобучению граждан, подлежащих высвобождению с рабочих мест; - потребность в трудоустройстве высвобождаемых граждан (по профессиям); - количество организаций, нарушающих сроки выплаты заработной платы; - численность работников, перед которыми организации имеют задолженность по заработной плате; - количество организаций, осуществивших перевод работников на неполный рабочий день (неделю), направивших в отпуск без сохранения заработной платы (более 2 недель); - численность работников, переведенных на неполный рабочий день (неделю) и находящихся в отпуске без сохранения заработной платы (более 2 недель)	Данные мониторинга	В течение 2011 года	Комитет экономической политики Администрации города Нягани
3.	Оказание информационных и профориентационных услуг (в том числе опережающего характера) высвобождаемым работникам, в том числе гражданам, находящимся под риском увольнения, по вопросам трудоустройства, в том числе временного характера	Памятки для высвобождаемых работников Работа Биржи труда при МАУ МО г. Нягани "Городской комитет молодежи"	По мере необходимости	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию) Комитет образования и науки Администрации города Нягани
4.	Проведение совещаний с объединениями работодателей города Нягани по ведущим отраслям экономики, работодателями по вопросам планируемого высвобождения работников и сохранения рабочих мест, по предоставлению сведений о потребности в кадрах для формирования банка вакансий	Протокол (решение) совещаний	В течение 2011 года	Постоянно действующая муниципальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений города Нягани БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию) Комитет по социальным вопросам Администрации города Нягани Управление по потребительскому рынку и развитию предпринимательства Администрации города Нягани Комитет экономической политики Администрации города Нягани
5.	Организация и проведение встреч работодателей, заявивших потребность в работниках, с работниками, высвобождаемыми на других предприятиях	Протокол встречи	По мере необходимости	Комитет по социальным вопросам Администрации города Нягани Комитет экономической политики Администрации города Нягани БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию)
6.	Заключение соглашений и планов совместных действий органов местного самоуправления города Нягани, отраслевых союзов и ассоциаций работодателей по выработке совместных мер по стабилизации ситуации на рынке труда и координации действий по оказанию содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения	Соглашения, планы совместных действий	По мере необходимости	Управление по стратегическому планированию и мониторингу социально-экономического развития территории Аппарата Главы города Думы муниципального образования город Нягань (по согласованию) Няганская торгово-промышленная палата (по согласованию) Управление по потребительскому рынку и развитию предпринимательства Администрации города Нягани
7.	Организация вовлечения высвобождаемых граждан в работы по очистке и благоустройству территорий города Нягани на основе временного трудоустройства, общественных работ, иных форм временной занятости (на основе подрядных договоров, создания временных трудовых коллективов и т.д.): - определение потребности в вышеуказанных работах исходя из численности незанятых граждан и возможностей финансирования; - определение конкретных направлений и форм вовлечения высвобождаемых граждан в вышеуказанные работы с учетом потребности; - заключение договоров в рамках предложенных форм временной занятости; - мониторинг выполнения работ, их оплаты гражданам, обновление предложений по направлениям и объемам дополнительных работ	План производства работ Договоры на проведение работ Данные мониторинга выполнения работ	В течение 2011 года	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию) МУ "Комитет городского хозяйства" Комитет образования и науки Администрации города Нягани
8.	Подготовка предложений по сокращению привлечения и использования иностранной рабочей силы в организациях города Нягани	предложения	До 10 мая 2011 года	Комитет по социальным вопросам Администрации города Нягани Комитет экономической политики Администрации города Нягани БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию) Управление Федеральной миграционной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре в городе Нягани (по согласованию)
9.	Проведение инвентаризации всех рабочих мест, предполагаемых к замещению иностранными гражданами в 2011 году, для содействия работодателям в подборе необходимых работников из числа местных трудовых ресурсов, в том числе выпускников учреждений профессионального образования	Сводная информация по данным инвентаризации рабочих мест	Март 2011 года	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию) Комитет по социальным вопросам Администрации города Нягани
10.	Подготовка предложений по корректировке квоты 2011 года на привлечение и использование иностранной рабочей силы с учетом складывающейся ситуации на рынке труда	Предложения по корректировке квоты	До 10 мая 2011 года	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию) Комитет по социальным вопросам Администрации города Нягани
11.	Организация обучения учащихся и студентов образовательных учреждений профессионального образования города Нягани основам предпринимательской деятельности	Подготовка обращений в Департамент образования и науки ХМАО - Югры	1 полугодие 2011 года	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию) Комитет образования и науки Администрации города Нягани Няганский филиал Фонда поддержки предпринимательства Югры (по согласованию)
12.	Изучение и подготовка предложений по объему и спектру услуг, оказываемых учебными заведениями, по обучению и переобучению исходя из анализа результатов мониторинга рынка труда	Подготовка обращений в Департамент образования и науки ХМАО - Югры	В течение 2011 года	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию) Комитет образования и науки Администрации города Нягани
13.	Организация обучения и переобучения высвобожденных граждан, признанных безработными, граждан, находящихся под риском увольнения, по профессиям, востребованным на рынке труда, в том числе по заявкам и за счет средств работодателей: - определение перечня базовых образовательных учреждений, готовых обеспечить подготовку и переподготовку по профессиям, востребованным на рынке труда; - направление граждан на обучение и переобучение	Направления на обучение и переобучение	В течение 2011 года	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию) Комитет образования и науки Администрации города Нягани
14.	Внедрение практики заключения трехсторонних договоров с работодателями на обучение безработных граждан под конкретные рабочие места	Трехсторонние договоры с работодателями	В течение 2011 года	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию)
15.	Проведение анализа соотношения численности и специализации выпускников учреждений профессионального образования с наличием вакансий на предприятиях: - направление информации о прогнозируемом выпуске учащихся из учреждений профессионального образования в 2011 - 2012 годах; - формирование на основе вышеуказанной информации и данных службы занятости банка вакансий по группам профессий и специальностей, имеющихся на предприятиях	Банк вакансий по группам профессий и специальностей, имеющихся на предприятиях	В течение 2011 года	Комитет образования и науки Администрации города Нягани Учреждения профессионального образования города Нягани (по согласованию)
16.	Подготовка планов по обеспечению занятости выпускников учреждений профессионального образования с учетом предложений работодателей	Планы по обеспечению занятости выпускников	В течение 2011 года	Комитет образования и науки Администрации города Нягани Учреждения профессионального образования города Нягани (по согласованию)
17.	Инициирование организации при учреждениях профессионального образования города центров по содействию в трудоустройстве выпускников	Организация центров	1 полугодие 2011 года	Комитет образования и науки Администрации города Учреждения профессионального образования (по согласованию)
Информационно-разъяснительные мероприятия
18.	Обеспечение бесперебойной работы телефонов "горячих линий", консультационных пунктов по вопросам трудового законодательства и законодательства о занятости населения	Информационные материалы Работа телефонов "горячих линий", "информационных киосков", консультационных пунктов и общественных приемных	В течение 2011 года	Управление по стратегическому планированию и мониторингу социально-экономического развития территории Аппарата Главы города Думы муниципального образования город Нягань (по согласованию) Комитет образования и науки Администрации города Нягани Комитет по социальным вопросам Администрации города Нягани
19.	Размещение и еженедельное обновление информации для работодателей и граждан о действиях в условиях высвобождения работников на официальном веб-сайте органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань, стендах центров занятости населения БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения"	Информационные материалы	В течение 2011 года	Отдел информационной политики Аппарата Главы города Думы муниципального образования город Нягань (по согласованию) БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию)
20.	Разработка и обновление памятки о льготах и компенсациях для работников, высвобождающихся с предприятий, учреждений, организаций	Памятки для работников	В течение 2011 года	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию)
21.	Подготовка и распространение памяток работодателям по мерам защиты прав работников при высвобождении	Памятки работодателям	В течение 2011 года	БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию)
22.	Обеспечение публикаций информационных материалов, содержащих позитивный опыт выхода семей из трудной жизненной ситуации, консультаций специалистов в сфере развития индивидуальной трудовой деятельности, экономистов, психологов и т.п.	Информационные материалы	В течение 2011 года	Отдел информационной политики Аппарата Главы города Думы муниципального образования город Нягань (по согласованию) БУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения" (по согласованию)