Приложение 5. Положение о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням

Приложение 5
к решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 8 апреля 2011 г. N 15

Положение
о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных
заданий

С изменениями и дополнениями от:

25 мая, 29 декабря 2012 г., 26 декабря 2014 г., 26 июня 2015 г., 30 июня 2017 г.

1. Положение о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням определяет порядок и условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск.

2. Муниципальному служащему может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется муниципальным правовым актом.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может быть выплачена:

- за выполнение особо важных, сложных работ, разработку программ и других документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в городе Ханты-Мансийске, определенной сфере деятельности;

- за личный вклад муниципального служащего в участие города Ханты-Мансийска в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального и городского значения;

- за непосредственное участие в разработке проектов муниципальных правовых актов.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 26 июня 2015 г. N 673-V РД в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачивается в размере не более одного месячного фонда оплаты труда в пределах нормативов, установленных правовым актом Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 26 июня 2015 г. N 673-V РД настоящее приложение дополнено пунктом 5.1, вступающим в силу после дня официального опубликования названного решения

5.1. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) образуемый экономический эффект (реальная экономия бюджетных средств, достижение плановых показателей, предотвращение неэффективного или нецелевого расходования средств бюджета города Ханты-Мансийска и т.п.);

2) положительный результат, не связанный с денежными средствами, влекущий сохранение либо создание возможности для реализации законных прав и интересов населения муниципального образования;

3) личный вклад муниципального служащего в реализации особо важного и сложного задания;

4) степень сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов;

5) оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию при выполнении особо важного и сложного задания.

6. Премия за счет фонда оплаты труда в пределах ассигнований, утвержденных по смете, выплачивается муниципальным служащим, состоящим в списочном составе на дату издания муниципального правового акта о премировании, за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременных отпусков до семи дней).

7. Утратил силу. - Решение Думы г. Ханты-Мансийска от 30 июня 2017 г. N 147-VI РД.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции