Статья 2. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 2. Денежное содержание муниципального служащего

1. В соответствии со статьей 16 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" денежное содержание муниципального служащего состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

8) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

10) денежного поощрения по результатам работы за квартал;

11) денежного поощрения по результатам работы за год;

12) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

13) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

14) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

2. Для определения размера выплат, установленных в виде месячного фонда оплаты труда, учитываются составляющие денежного содержания, предусмотренные пунктами 1-9 части 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, настоящим Положением и другими правовыми актами.

3. Установленные данным Положением выплаты, входящие в состав денежного содержания муниципальных служащих, производятся в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с нормативами, установленными Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханты-Мансийского района от 18 декабря 2014 г. N 408 статья 2 настоящего приложения дополнена частью 4, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

4. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируется сохранение денежного содержания, за весь период нахождения в командировке, как за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханты-Мансийского района от 9 июня 2016 г. N 591 статья 2 настоящего приложения дополнена частью 5, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

5. При двойном наименовании должности денежное содержание муниципального служащего определяется по должности:

- заместителя руководителя органа, если муниципальный служащий при этом является руководителем структурного подразделения этого органа;

- руководителя структурного подразделения органа или его заместителя, если муниципальный служащий при этом является соответственно главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера, главным архитектором, муниципальным жилищным инспектором этого органа;

- заместителя руководителя структурного подразделения органа, если муниципальный служащий является при этом руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа.