Приложение 1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности

Приложение 1
к решению
Думы муниципального образования
города Нижневартовска
от 22 апреля 2011 г. N 16

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности

С изменениями и дополнениями от:

20 мая, 24 июня 2011 г., 1 июня, 26 октября 2012 г., 26 декабря 2014 г., 25 октября, 22 декабря 2016 г., 27 июня, 22 декабря 2017 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 25 октября 2016 г. N 21 пункт 1.1 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры ежемесячного денежного вознаграждения, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления города Нижневартовска: глава города, председатель Думы города, заместитель председателя Думы города (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 27 июня 2017 г. N 199 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

4) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) премии по результатам работы за квартал, год;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда;

9) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

10) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

11) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 22 декабря 2016 г. N 77 в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Конкретные размеры выплат, предусмотренных разделами III, V настоящего Положения, определяются решением Думы города.

Выплаты, предусмотренные разделами VI, VII настоящего Положения, выплачиваются в конкретном размере, соответствующем конкретному размеру выплат, определенному работодателем для муниципальных служащих.

1.4. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда.

1.5. На выплаты, предусмотренные разделами II-IV настоящего Положения, начисляются районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

II. Ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение

2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в соответствии с размерами ежемесячного денежного вознаграждения, предусмотренными приложением к настоящему Положению.

2.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 5, 6 ежемесячного денежного вознаграждения.

III. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

3.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе в размере не более 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения.

3.2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в пределах средств, предусмотренных на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности.

IV. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в размерах, определенных Правительством Российской Федерации, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ.

V. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Лицу, замещающему муниципальную должность, за выполнение особо важных и сложных заданий, имеющих существенное значение для улучшения социально-экономического положения в городе, выплачивается премия в размере до одного месячного фонда оплаты труда.

VI. Премия по результатам работы за квартал

6.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов трудовой деятельности выплачивается премия по результатам работы за квартал.

6.2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, в размере месячного фонда оплаты труда.

В случае наличия экономии фонда оплаты труда размер премии по результатам работы за квартал максимальным размером не ограничивается.

6.3. Премия по результатам работы за квартал выплачивается в месяце, следующим за отчетным кварталом, по результатам работы за IV квартал - до 31 декабря текущего года.

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 27 июня 2017 г. N 199 в пункт 6.4 раздела VI настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Премия по результатам работы за квартал выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, за фактически отработанное время в квартале.

В отработанное время в квартале для расчета размера премии по результатам работы за квартал включается время работы по табелю рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, дни работы в выходные и нерабочие праздничные дни на основании соответствующего распоряжения, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

При определении среднего заработка для оплаты отпуска учитывается премия по результатам работы за квартал, начисленная в соответствии с настоящим пунктом.

VII. Премия по результатам работы за год

7.1. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда не позднее первого квартала, следующего за истекшим календарным годом.

7.2. Премия по результатам работы за год выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, проработавшему полный календарный год.

7.3. Премия по результатам работы за год выплачивается также лицу, замещающему муниципальную должность, проработавшему неполный календарный год по следующим причинам:

- избрание на муниципальную должность в текущем календарном году;

- досрочное прекращение полномочий в случае отставки по собственному желанию, если отставка обусловлена невозможностью продолжения исполнения должностных обязанностей (переход на замещение другой выборной должности, поступление в государственный орган или другой орган местного самоуправления, по состоянию здоровья);

- истечение срока полномочий.

7.4. Премия по результатам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.

В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке и дни работы в выходные и нерабочие праздничные дни на основании соответствующего распоряжения, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

7.5. Месячный фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, для премии по результатам работы за год исчисляется путем деления на 12 суммы фактически начисленного денежного содержания (за исключением премии по результатам работы за год) в календарном году, за который производится выплата премии по результатам работы за год.

VIII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 27 июня 2017 г. N 199 в пункт 8.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска направлена на стимулирование трудовой деятельности и выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска у лиц, замещающих муниципальные должности, возникает по истечению шести месяцев с даты вступления в должность.

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 20 сентября 2013 г. N 430 в пункт 8.2. раздела VIII настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта предыдущей редакции

8.2. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс 1/12 суммы начисленных за год, предшествующий месяцу отпуска, премий по результатам работы за квартал, год, плюс 1/12 суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в предыдущем календарном году.

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 26 декабря 2014 г. N 693 пункт 8.3 раздела VIII настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, при возникновении права на получение данной выплаты впервые, определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс сумма начисленных премий по результатам работы за квартал, год, деленная на количество фактически отработанных месяцев.

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 27 июня 2017 г. N 199 в пункт 8.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

В расчет среднего заработка, при предоставлении ежегодного отпуска, включается единовременная выплата, начисленная лицу, замещающему муниципальную должность, за предшествующий событию календарный год, независимо от времени начисления.

IХ. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Нижневартовск от 26 декабря 2014 г. N 693 в пункт 9.1 раздела IX настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, в связи со смертью близких родственников (супруг (супруга), дети, родители) выплачивается материальная помощь в размере 50000 рублей.

9.2. Выплата материальной помощи производится при подаче лицом, замещающим муниципальную должность, заявления и представлении документа, подтверждающего факт смерти.