Постановление администрации муниципального образования г. Нижневартовск Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2011 г. N 387 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 13.12.2010 N 1419 "О переходе работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Нижневартовска на новую систему оплаты труда" (утратило силу)

Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению администрации города от 13.12.2010 N 1419 "О переходе работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Нижневартовска на новую систему оплаты труда"

Постановление администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 18 апреля 2011 г. N 387
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 13.12.2010 N 1419
"О переходе работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения
города Нижневартовска на новую систему оплаты труда"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 18 сентября 2013 г. N 1933 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочивания оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Нижневартовска:

1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города от 13.12.2010 N 1419 "О переходе работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Нижневартовска на новую систему оплаты труда" согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению по информационной политике администрации города (Д.А. Бормотов) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2010, за исключением пункта 1.9, который распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальной и молодежной политике И.К. Ниязова, директора департамента здравоохранения администрации города А.П. Фучежи.

Исполняющий обязанности
Главы города

Д.Н. Трифонов

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений планируется расчетным путем на основании утвержденной штатной численности и Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города по тарификационным спискам работников с учетом исполнения обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором. При формировании годового фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты (за исключением выплат за продолжительность непрерывной работы) предусматривается 20 процентов от расчетного фонда оплаты труда. Расчетный фонд оплаты труда формируется из сумм должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов за наличие квалификационной категории и компенсационных выплат. На единовременные выплаты молодым специалистам и материальную помощь к отпуску предусматривается до 10 процентов от годового фонда оплаты труда.

Порядок разграничения объема бюджетных ассигнований и средств обязательного медицинского страхования на оплату труда и начислениям на выплаты по оплате труда устанавливается департаментом здравоохранения администрации города.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года, за исключением отдельных норм, для которых указаны иные сроки вступления в силу.