Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению администрации города от 13.12.2010 N 1419 "О переходе работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Нижневартовска на новую систему оплаты труда"

Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования
города Нижневартовск
от 18 апреля 2011 г. N 387

Изменения,
которые вносятся в приложение к постановлению администрации города от 13.12.2010 N 1419
"О переходе работников муниципальных бюджетных учреждений
здравоохранения города Нижневартовска на новую систему оплаты труда"

1. В разделе I "Общие положения":

- в абзаце втором пункта 1.3 слова "и повышающего коэффициента к нему" исключить;

- пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Заработная плата работника (без учета премии и стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с предусмотренной Положением системой оплаты труда, не может быть ниже размера заработной платы (без учета премии и стимулирующих выплат), выплачиваемой работнику по Единой тарифной сетке по состоянию на 01.12.2010, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работы той же квалификации.";

- в абзацах втором пункта 1.6 и первом пункта 1.7 слова "предпринимательской и" исключить;

- абзац второй пункта 1.7 изложить в следующей редакции:

"Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений планируется расчетным путем на основании утвержденной штатной численности и настоящего Положения по тарификационным спискам работников с учетом исполнения обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором. При формировании годового фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты (за исключением выплат за продолжительность непрерывной работы) предусматривается 20 процентов от расчетного фонда оплаты труда. Расчетный фонд оплаты труда формируется из сумм должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов за наличие квалификационной категории и компенсационных выплат. На единовременные выплаты молодым специалистам и материальную помощь к отпуску предусматривается до 10 процентов от годового фонда оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.9. Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

- дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

"1.9. Порядок разграничения объема бюджетных ассигнований и средств обязательного медицинского страхования на оплату труда и начислениям на выплаты по оплате труда устанавливается департаментом здравоохранения администрации города.".

2. Пункт 2.3 раздела II "Условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников" изложить в следующей редакции:

"2.3. Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу за наличие квалификационной категории:

- высшей категории - 0,3;

- первой категории - 0,2;

- второй категории - 0,1.".

3. Пункт 3.2 раздела III "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников" изложить в следующей редакции:

"3.2. Педагогическим работникам устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу за наличие квалификационной категории:

- высшей категории - 0,3;

- первой категории - 0,2;

- второй категории - 0,1.".

4. Дополнить раздел IV "Порядок и условия оплаты труда специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" пунктом 4.2 следующего содержания:

"4.2. Специалистам с высшим и средним профессиональным образованием устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу за наличие квалификационной категории:

- высшей категории - 0,3;

- первой категории - 0,2;

- второй категории - 0,1.".

5. В пункте 5.1 раздела V "Порядок и условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

- в таблице "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" графу "Должности, отнесенные к квалификационным уровням" строки "5 квалификационный уровень" после слов "начальник цеха (участка)" дополнить словами "; начальник мастерской";

- в таблице "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" графу "Должности, отнесенные к квалификационным уровням" строки "1 квалификационный уровень" после слова "юрисконсульт" дополнить словом "; документовед".

6. Наименование раздела VII "Условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:

"Раздел VII. Условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, главных бухгалтеров и других работников".

7. В разделе VII "Условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, главных бухгалтеров и других работников":

- в пункте 7.1 после слов "и главных бухгалтеров" дополнить словами ", а также других нижеперечисленных работников";

- пункт 7.2 дополнить подпунктом 7.2.4 следующего содержания:

"7.2.4. Другим работникам, перечисленным в пункте 7.1 Положения, группа по оплате труда для установления размера оклада определяется в соответствии с подпунктами 7.2.1, 7.2.2 Положения.";

- пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Главным врачам и провизорам - руководителям учреждений, их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушерам, главным фельдшерам, заведующим аптекой устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу за наличие квалификационной категории:

- высшей категории - 0,3;

- первой категории - 0,2.";

- пункт 7.4 после слов "главного бухгалтера," дополнить словами "заведующего аптекой,";

- пункт 7.9 изложить в следующей редакции:

"7.9. Руководителям учреждений в порядке и на условиях, предусмотренных разделом VIII Положения, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

- за продолжительность непрерывной работы;

- за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.";

- пункт 7.10 изложить в следующей редакции:

"7.10. Стимулирующие выплаты заместителям руководителя, главным бухгалтерам и другим работникам, указанным в разделе VII Положения, устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных разделом VIII Положения.";

- в пункте 7.11:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Премиальные выплаты руководителям учреждений устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных соответствующим муниципальным правовым актом.";

абзац третий исключить;

- пункт 7.12 исключить.

8. В разделе VIII "Стимулирующие выплаты":

- в пункте 8.5:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Работникам по основной занимаемой должности устанавливается ежемесячная выплата за качество выполняемой работы по следующим основаниям:";

абзац второй исключить;

подпункт 8.5.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии двух почетных званий выплата производится за одно почетное звание, за которое размер выплаты установлен в большем размере.";

дополнить подпунктами 8.5.4 и 8.5.5 следующего содержания:

"8.5.4. Водителям учреждений:

- имеющим 2 класс - 10 процентов оклада;

- имеющим 1 класс - 25 процентов оклада;

- при работе на нескольких видах автомобилей или выполнении функций механика и слесаря при отсутствии таких должностей в штатном расписании учреждения - 30 процентов оклада.

8.5.5. Общий процент ежемесячной выплаты за качество выполняемых работ определяется путем суммирования всех выплат, установленных по вышеперечисленным основаниям.";

- в пункте 8.7 слова "к окладу работника" исключить;

- пункт 8.8 исключить;

- пункт 8.9 считать пунктом 8.8 и дополнить словами "по согласованию с выборным профсоюзным органом.";

- дополнить пунктом 8.9 следующего содержания:

"8.9. На стимулирующие выплаты не может быть использована экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в результате невыполнения муниципальных  заданий и уменьшения объема предоставляемых услуг.".

9. В разделе IX "Компенсационные выплаты":

- абзац пятый пункта 9.1 дополнить словами "по согласованию с выборным профсоюзным органом.";

- в пункте 9.2:

подпункт I подпункта 9.2.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"- медицинский персонал, обслуживающий образовательные учреждения города;

- водитель бригады скорой медицинской помощи.";

подпункт II подпункта 9.2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- медицинский персонал, обслуживающий образовательные учреждения города, имеющие группы для детей с туберкулезной интоксикацией, с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, с поражением центральной нервной системы, с нарушением психики, с нарушением слуха, речи и зрения.";

подпункт III подпункта 9.2.1 изложить в следующей редакции:

"III. Учреждения, подразделения, работа в которых дает право на предоставление компенсационной выплаты в размере:

- 60 процентов к окладу за работу, связанную с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, и другую работу, обусловленную непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;

- 20 процентов к окладу работникам, участвующим в оказании медицинской помощи, а также работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.".

10. В разделе X "Другие вопросы оплаты труда":

- абзац десятый пункта 10.1 изложить в следующей редакции

"- от 5 до 7 человек - 20 процентов оклада;";

- пункт 10.2 изложить в следующей редакции:

"10.2. Материальная помощь к отпуску и единовременная выплата молодым специалистам производятся в порядке и на условиях, предусмотренных соответствующим муниципальным правовым актом.".

11. Разделы XI "Материальная помощь на профилактику заболеваний", XII "Единовременная выплата молодым специалистам" исключить.