Приложение 1. Базовый коэффициент и повышающие коэффициенты для руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных управлению культуры администрации города

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей
(музыкальная школа, школы искусств),
подведомственных управлению культуры
администрации города

Базовый коэффициент и повышающие коэффициенты для руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных управлению культуры администрации города

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Размер базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1. Базовый коэффициент
1.1.	Коэффициент уровня образования	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр"	1,60	1,60	1,60
		высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		неполное высшее образование; среднее профессиональное образование	1,30	1,30	1,30
		начальное профессиональное образование	1,20	1,20	1,20
		среднее (полное) общее образование	1,10	1,10	1,10
		основное общее образование	1,00	1,00	1,00
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1.	Коэффициент стажа работы	стаж работы более 20 лет		0,25	0,20
		стаж работы от 10 до 20 лет		0,20	0,15
		стаж работы от 5 до 10 лет		0,15	0,10
		стаж работы от 2 до 5 лет		0,10	0,05
		стаж работы от 0 до 2 лет (молодые специалисты)		0,1	0,05
2.2.	Коэффициент специфики работы	тип 1	0,75	0,75	0,75
		тип 2	0,20	0,20	0,20
		тип 3	0,15	0,15	0,15
		тип 4	0,10	0,10	0,10
		тип 5	0,05	0,05	0,05
		тип 6	0	0	0
2.3.	Коэффициент квалификации	а) квалификационная категория:
		высшая категория	0,35	0,35
		первая категория	0,20	0,20
		вторая категория	0,10	0,10
		б) ученая степень:
		доктор наук	0,40	0,40
		кандидат наук	0,20	0,20
		в) государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, в том числе:
		ордена, медали, знаки	0,40	0,40
		почетные звания:
		"Народный_"	0,40	0,40
		"Заслуженный_"	0,30	0,30
		в сфере культуры почетные звания "Лауреат международных конкурсов, выставок"	0,25	0,25
		"Лауреат всероссийских конкурсов, выставок, поддерживаемых Министерством культуры Российской Федерации"	0,10	0,10
		г) награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в том числе:
		медали, знаки	0,40	0,40
		почетные звания	0,25	0,25
		почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	0,05	0,05
		почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	0,05	0,05
		благодарственные письма Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	0,05	0,05
		д) ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР, в том числе:
		медаль К.Д. Ушинского	0,20	0,20
		нагрудные знаки	0,05	0,05
2.4.	Коэффициент масштаба управления	группа 1	0,30
		группа 2	0,20
		группа 3	0,10
		группа 4	0,05
2.5.	Коэффициент уровня управления	уровень 1 - руководители	1,00
		уровень 2 - заместители руководителя	0,80
		уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,30