Постановление администрации г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 октября 2011 г. N 4088 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Управлению по культуре и искусству Администрации города Нягани" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Управлению по культуре и искусству Администрации города Нягани

Постановление администрации г. Нягани от 5 октября 2011 г. N 4088
"Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников
муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Управлению
по культуре и искусству Администрации города Нягани"

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Нягани от 7 февраля 2013 г. N 373 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2010 N 230-п "О переходе работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 N 306-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2010 N 230-п "О переходе работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", статьями 37, 53 Устава города Нягани:

1. Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Управлению по культуре и искусству Администрации города Нягани (приложение).

2. Признать утратившими силу:

2.1. постановление Администрации города Нягани от 25.10.2010 N 4923 "О переходе муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования город Нягань на новую систему оплаты труда";

2.2. постановление Администрации города Нягани от 20.12.2010 N 5767 "О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 25.10.2010 N 4923";

2.3. постановление Администрации города Нягани от 11.05.2011 N 1671 "О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 25.10.2010 N 4923";

2.4. постановление Администрации города Нягани от 17.06.2011 N 2427 "О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 25.10.2010 N 4923".

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете "Вестник Приобья" и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2011.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальной политике И.П. Ямашева.

Глава Администрации города

Р.К. Дакукина

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что заработная плата работника (без учета премий и стимулирующих выплат), не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до перехода на новую систему оплаты труда (по состоянию на 1 января 2011 года), при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

Заработная плата работника учреждения состоит из: должностного оклада (оклада); стимулирующих выплат; компенсационных выплат.

Стимулирующие выплаты: за интенсивность и высокие результаты работы; за выслугу лет; за качество выполнения работ; за профессиональное мастерство; премиальные выплаты по итогам работы, к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам.

Утверждены: порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих; порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, художественного руководителя и главного бухгалтера.

Ранее действовавшее постановление утратило силу.

Постановление вступает в силу после официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 года.