Приложение. Типовой план работы комиссии по урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципального образования город Нягань

Приложение
к распоряжению главы г. Нягани
от 24 мая 2011 г. N 023-рг

Типовой план
работы комиссии по урегулированию конфликта интересов
в органах местного самоуправления муниципального образования город Нягань

N п/п	Мероприятия	Цель	Срок исполнения	Ответственный
1. Организационная работа
1.1	Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросу соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих, урегулированию конфликта интересов, противодействию коррупции	Организационно-правовое обеспечение деятельности комиссии	Ежеквартально	Председатель комиссии, специалисты кадровой и правовой службы
1.2	Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности комиссии и включение их в план	Повышение эффективности деятельности комиссии	По мере поступления	Председатель комиссии
1.3.	Организация повышения квалификации муниципальных служащих, являющихся членами комиссии по урегулированию конфликта интересов	Повышение эффективности деятельности комиссии	Один раз в полугодие	Председатель комиссии, специалисты кадровой службы
1.4	Размещение информации о результатах деятельности комиссии на официальном сайте www.admnyagan.ru	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности комиссии	Ежеквартально	Председатель комиссии, специалисты кадровой службы
1.5	Организация работы по размещению сведений о работе комиссии в "Вестнике Приобья"	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности комиссии	Один раз в полугодие	Председатель комиссии, специалисты кадровой службы
1.6	Разработка плана работы комиссии на следующий год	Совершенствование организации деятельности комиссии	4 квартал	Председатель комиссии, специалисты кадровой службы
2. Внедрение механизмов контроля соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
2.1	Заслушивание информации о результатах исполнения муниципальными служащими обязанности по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, супруги (супруга), несовершеннолетних детей	Содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению	3 квартал	Председатель комиссии, специалисты кадровой службы
2.2.	Рассмотрение на заседании комиссии фактов получения информации о нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренных Сводом этических правил муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань, утвержденным постановлением Главы города Нягани от 15 февраля 2010 года N 13-пг		По мере поступления
2.3.	Рассмотрение на заседании комиссии фактов неполноты или недостоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими в отношении себя супруги (супруга), несовершеннолетних детей		По мере поступления
2.4	Организация рассмотрения уведомлений муниципальных служащих намерении выполнения ими иной оплачиваемой работы		По мере поступления
2.5	Рассмотрение на заседании комиссии заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей		По мере поступления
2.6	Рассмотрение на заседании комиссии обращений бывших муниципальных служащих о намерении заключить трудовой (гражданско-правовой) договор после увольнения с муниципальной службы		По мере поступления
2.7.	Рассмотрение информации о нарушении муниципальным служащим ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"		По мере поступления
3. Установление обратной связи с получателем муниципальных услуг
3.1	Заслушивание информации, полученной по "телефону доверия", через Интернет-сайт органа местного самоуправления, по электронной почте о нарушениях муниципальными служащими административных регламентов, а также требований к служебному поведению	Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции	Ежеквартально	Председатель комиссии, специалисты кадровой и правовой службы
4. Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза)
4.1	Заслушивание информации по результатам анализа на коррупциогеннность проектов муниципальных правовых актов в выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции	Совершенствование муниципальных правовых актов	4 квартал	Председатель комиссии, специалисты правовой службы
5. Межведомственное взаимодействие
5.1	Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проведению предварительной сверки сведений, представляемых муниципальными служащими и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы	Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений	По мере необходимости	Председатель комиссии, специалисты кадровой службы