Приложение N 3. Информационная карта участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений по номинации N 2 "Коллективный договор - основа трудовых отношений"

Приложение N 3
к Положению о первом этапе смотра-конкурса
на лучшую организацию работы в области
охраны труда и регулирования социально-трудовых
отношений среди организаций города
Нефтеюганска

Информационная карта
участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда
и регулирования социально-трудовых отношений по номинации N 2
"Коллективный договор - основа трудовых отношений"

Раздел 1. Общие сведения

1	Организация (полное наименование, юридический адрес претендента)
2	Почтовый адрес
3	Телефон/факс
4	Отрасль производства
5	Организационно-правовая форма
6	Ф.И.О. руководителя организации
7	Ф.И.О. председателя профкома, телефон

Раздел 2. Основные показатели

N	Показатели	2010 г.	2011 г.
1	2	3	4
1	Среднесписочная численность работников, всего чел.
1.1.	численность членов профсоюзной организации, чел.
2.	Количество работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку, чел.
2.1.	Доля работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку, %
3.	Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, тыс. руб. в том числе на 1 работника
4.	Наличие договоров (соглашений) с учреждениями профессионального образования о целевой подготовке работников (копии, результативность)
5.	Работа с молодежью: программы подготовки молодых специалистов, организация наставничества, производственная практика, материальная поддержка (указать название, дать, представить документы, подтверждающие результативность работы)
6.	Конкурсы профмастерства (описать)
7.	Формирование кадрового резерва (Положение о кадровом резерве, либо иные локальные нормативные акты о формировании кадрового резерва)
8.	Численность работающих инвалидов, чел.
8.1	Доля инвалидов в общей численности работающих, %
9.	Трудоустроено выпускников учебных заведений, чел.
10.	Среднемесячная начисленная заработная плата, руб.
11.	Фонд заработной платы работников списочного состава, всего тыс.руб.
11.1	в том числе начислено премий и единовременных поощрительных выплат, тыс. руб.
12.	Доля тарифной (окладной) части в фонде оплаты труда %
13.	Минимальный размер оплаты труда в организации, руб.
14.	Отношение величины минимального размера оплаты труда в организации к уровню прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, %
13.	Выплаты социального характера всего (тыс. руб.)
	на 1 работающего, руб.
13.1	Санаторно-курортное лечение (да, нет)
13.2	Компенсация льготного проезда (да, нет)
13.3	Удешевление стоимости питания (да, нет)
13.4	Предоставление жилья, оплата аренды жилья (чел.)
13.5	Единовременная выплата на оперативное лечение (чел./руб.)
13.6	Единовременная выплата молодым специалистам (чел./руб.)
13.7	Единовременная выплата вернувшимся из рядов РА (чел./руб.)
13.8	Единовременная выплата с рождением ребёнка (чел./руб.)
13.9	Единовременная выплата за стаж работы при увольнении на пенсию (чел./руб.)
13.10	Единовременная выплата на погребение (чел./руб.)
13.11.	Единовременные выплаты участникам локальных конфликтов
13.12.	Материальная помощь неработающим пенсионерам
13.13.	Другие (указать какие) (чел./руб.)
14.	Наличие корпоративных социальных программ (по каждой программе указать название, дать описание программы, представить документы, подтверждающие результативность участия)
14.1	Количество работников, охваченных программами, чел.
14.2	Затраты на социальные программы, тыс.руб.
15.	Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
16.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, тыс.руб.
16.1.	на 1 работающего, руб.
17.	Охват аттестацией рабочих мест по условиям труда (сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда), %
18.	Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел.
18.1	Уровень производственного травматизма, %
19	Количество выявленных профзаболеваний, чел.
20	Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, да, нет (подтверждающие документы)
21	Мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников (по борьбе с алкоголизмом, по борьбе с курением, стимулирование работников к занятиям физической культурой, мероприятия по психологической разгрузке), да, нет (подтверждающие документы)
22	Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда (наличие положения, отчет о деятельности) да, нет
23	Конструктивное взаимодействие работодателя с профсоюзной организацией в решении социально-трудовых отношений (представить отзыв профсоюзной организации с кратким описанием форм и методов взаимодействия)
24	Участие работников в управлении организацией (протоколы заседаний (совещаний) с участием представительных органов работников и др. Примечание: основные формы участия работников в управлении организацией определяются в соответствии со ст. 53 Трудового кодекса Российской Федерации)
25	Материальное обеспечение деятельности профессионального союза и других органов, представляющих интересы работников организации (обеспечение помещением, оргтехникой, услугами связи) (локальный нормативный акт о материально-техническом обеспечении органа, представляющего интересы работников организации)
26	Наличие комиссии по разрешению трудовых споров (Положение о комиссии или иной локальный нормативный акт (приказ о создании комиссии)
27	Число выполненных условий (пунктов) коллективного договора
28	Общее число условий (пунктов) коллективного договора, предусмотренных для выполнения работодателем
29	Степень выполнения условий коллективного договора, %

Руководитель организации

Председатель профкома

Ответственный исполнитель

Ф.И.О.___________________

тел._____________________

М.П.

Примечание:

Обязательное наличие копии коллективного договора к информационной карте, копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора.